小宅教授的雲端商學院

（中央社記者魏紜鈴台北15日電）台灣勞工陣線今天表示，新勞動三法已上路資方不該打壓工會。呼籲上海商銀勿以考績打壓工會幹部，應讓工會幹部回復原職。

新勞動三法已推動施行，行政院勞工委員會也成立「不當勞動行為裁決委員會」，以遏止不肖業主打壓工會。

台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合會、台北市產業總工會、第一銀行工會、合庫商業銀行工會、土地銀行企業工會、大同公司關係企業工會、全國工會服務業產業工會等勞工團體，今天到上海商銀總部門前抗議，指稱上海商銀以管理與經濟優勢，調職、開除工會幹部，甚至解散工會，有打壓工會之嫌。

勞團說明，上海商銀勞工在2010年工會成立後不久，資方就對工會幹部個別約談甚至調職，當時即遭台北市勞工局審定為就業歧視。之後資方將化療剛痊癒的工會常務理事解僱，此舉也遭「不當勞動行為裁決委員會」認定是打壓工會行為，該解僱行為無效。

勞團指稱，上海商銀以考績打壓工會幹部，並派員介入工會的會員大會，要求罷免工會幹部，解散工會，之後又有工會幹部遭降職。

不當勞動行為裁決委員會針對上述情事，已做出「不當勞動行為」的裁決，要求資方須重作適當考評、讓工會幹部復職，並發給應有薪資及相關津貼獎金，也應在公司內部網站公告裁決啟事。

對於上述委員會要求，似乎未獲資方正面回應，勞團對此表達譴責，並呼籲資方應體認打壓工會不只造成勞資對立，也會因不當勞動行為而遭裁罰，進而破壞企業形象。資方應讓工會幹部復職，並停止所有打壓工會行為。1021115