小宅教授的雲端商學院

〔自由時報記者黃良傑／高雄報導〕人力遲遲無法補足，不僅造成企業缺工，也增加招募成本， 勞工局昨宣布明年起，要求參加中大型現場徵才及參與產訓合作班的廠商，求才月薪至少要21K，提升、回應求職民眾對「公辦徵才」的起薪，並呼籲廠商提高勞工薪資，積極留住人才。

這是勞工局首次對參加中大型就業博覽會的雇主，設限並要求徵才的起薪，低於21K薪資底限者，打回只能參加小型公辦求才會，不能只以「基本工資」的工作，搪塞辛苦、期待的求職者，未來若推動順利、成功，連小型求才會也不排除比照21K的底限。

勞工局昨舉辦雇主座談會，局長鍾孔炤表示，中心今年一至十月共舉辦三百廿六場就業博覽會，雇主都享免費，求才還省下廣告費，但竟有不少求才攤位僅基本薪資19K多47元，乏人問津，勞工反映是讓他們裹足不前的主因，鍾孔炤說，去年九月鼎泰豐在高雄市招募服務員與收銀員，起薪38K現場湧進五百多人，不希望公辦的資源遭浪費。

訓就中心主任陳石圍表示，就業博覽會中型為廿五家以上廠商，大型需五十家以上，一年至少十三場次，中心規劃明年起，要求參加中大型現場徵才及參與產訓合作班的廠商，所提供的勞工薪資待遇，至少應達21K，否則不能利用公辦場子，排擠願提高薪的雇主，也回應求職民眾對於公辦徵才活動的期待，鼓勵廠商提高勞工薪資。