小宅教授的雲端商學院

工商時報【記者于國欽╱台北報導】

行政院主計總處甫完成的調查顯示，我國全時工作者的經常性薪資，自金融海嘯以來呈逐年回升，但非全時員工（含部分工時、臨時、派遣等非典型受僱者）經常性薪資則逐年下滑，去年降至17,166元，僅全時員工的44.7％，創下有調查以來的最低。

主計總處每年初調查前1年12月份企業發放薪資情形，去年經濟成長雖低迷，但全時員工的經常性薪資（月薪）仍稍有增加，達38,424元，而非全時員工的經常性薪資則呈下滑，僅17,166元，這已是連續第3年下滑。

主計總處官員表示，通常低於一定工作時數就屬非全時員工，包括部分工時、臨時人員及派遺人力等非典型受僱者。

官員表示，主計總處自96年開始就全時、非全時員工的薪資進行調查，結果顯示全體企業非全時員工的經常性薪資占全時員工薪資比重，在98年升至52.6％，此後逐年下滑，101年44.7％已創調查以來最低。

各業的非全時工作者處境仍略有不同，金融保險業、藝術娛樂休閒服務業、營造業的非全時員工去年經常性薪資仍逾25,000元，但不動產業、教育服務業、用水供應及污染整治業則不到13,000元。

主計總處官員表示，隨著全球化，各國企業僱用型態已出現重大轉變，連昔日以終生僱用聞名的日本企業也出現變化，日、韓非典型就業者占全體就業者比重已升至20％~30％，台灣近年也有這一趨勢，他表示，在全時員工薪資都很難成長的今天，非典型僱用的薪資恐怕就更難成長了。