小宅教授的雲端商學院

國人薪資停滯，政府呼籲企業帶頭加薪，商總理事長張平沼今天(18日)出席「港台經貿論壇」時表示，各產業情況不同，企業是否加薪應依市場機制決定，對有能力調薪的，政府可提獎勵措施，但最有效的還是創造良好的投資環境，讓企業壯大，薪資自然就會成長。

國人薪資成長緩慢，政府日前呼籲企業主動為員工加薪。商總理事長張平沼18日出席「港台經貿論壇」時表示，各產業的企業表現因景氣而有所不同，有成長的自然會加薪，有些則受影響，尤其是台灣很多中小型企業。因此，他認為政府可以呼籲企業加薪，但最後還是應該交由市場機制決定。

張平沼說，對於有能力調薪的企業，政府也許可以提供一些獎勵機制，就像香港過去取消紅酒關稅，不但收入沒有減少，反而倍增，所以要看產業的未來發展，他說：『(原音)有能力調薪的，政府可以訂一些獎勵的措施，有很多賦稅的獎勵，對現在產業的升級，或對員工有更多福利時可以獎勵。』

不過，張平沼認為，最有效的還是營造良好的投資環境，讓企業做大、做強，就會替員工加薪。

經濟學者馬凱則表示，企業要替員工加薪，是從員工的貢獻決定；政府角色就是讓企業獲利，特別是政府應擺脫對高科技產業的迷思，鼓勵傳統產業發展，企業對員工的需求才會升高，員工薪資也就能夠上升。