小宅教授的雲端商學院

工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】

鴻海（2317）拚成長，再創集團黃金十年，動作連連！為即將啟動的分拆計畫奠基，鴻海董事長郭台銘少見的在16日內部動員大會上，徵英雄好漢，未來還將擴大全台投資，孵育鴻海小金雞，郭董拚了！

鴻海內部動員大會16日啟動，表定下午6點開到八點半的動員大會，少見的加開到10點多才結束。

更不同於以往的是，除了各事業群主管外，郭台銘要求各事業群，儘量讓年紀不到40歲的員工與會，預定在土城總部召開的動員大會，當天擠了七、八百人，相較於土城二千多名員工，可以與會的幾近三分之一。

據悉郭台銘在動員大會上開宗明義就指出，未來鴻海集團要加碼投資台灣的人才、技術及未來，投資地區包括台北、新北市、竹北、苗栗、台中、台南、高雄，而此次召開動員大會，重點就在討論人才年輕化和如何擴大在台徵才。

外傳鴻海即將擴大投資的區域各有重點，其中台北主力投資為台北秋葉原，新北市指的是土城總部，竹北主攻OLED面板，苗栗指的群創，台中則為智動化園區，高雄則是高軟，至於台南雖然現僅有一條小生產線，不過未來也考慮擴大規模。

除了竹北將主攻OLED面板，日本面板研發中心也將鎖定OLED面板進行研發，兩地未來一年合計投資金額達20億日圓（約合台幣6億多元），徵才將以「就地取才」為原則，亦即竹北和日本將分開徵才，不會沿用日人來台研發，據悉目前日本已招聘到10人，該研發中心將持續招聘到明年，目標為約40~50人。

鴻海雖然全力招募人才，但目前人才招募進度卻有些落後，包括台中及高雄的人才招募進度都大約只有10％左右，其中台中預定找一千人，只來了上百人，高軟則需3千人，現僅募集3、四百人。

徵人不易，鴻海轉而朝留才努力，據悉鴻海內部已啟動「英雄好漢計畫」，舉凡部門主管或是自薦者，都可以報名角逐爭取限制員工權利新股，鴻海集團接獲報名後，就會針對報名者及舉薦者的績效進行評比，只要評比期間表現皆達成目標，就會論功行賞。

此外，為因應集團孵育小金雞的計畫。郭董在動員大會上，也鼓勵年輕、有膽識、有專才的員工，自告奮勇請調去子公司，成為小金雞團隊的一員，一旦表現優異，就可優先認股，等於鼓勵年輕員工在內部創業。