小宅教授的雲端商學院

中國時報【洪凱音╱台北報導】

畢業已屆滿1個月，根據104資訊科技集團（人力銀行）追蹤應屆畢業生求職動向顯示，已有43％找到工作，相較於2011年的28％，今年上工速度明顯快了許多；人力銀行認為，新鮮人快速上工，可舒緩台灣暑期高失業率的狀況。

主計總處公布6月失業率為4.14％後，將於本月下旬進一步公布7月失業率；1111人力銀行公關總監李大華根據往年經驗表示，失業率自6月起逐月增加，至8月達高峰，還好今年企業開放給新鮮人的工作機會數創近4年新高，雖然7、8月失業率難逃上升命運，但上升幅度將較往年來得低。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑指出，43％新鮮人順利找到工作，主要是早鳥紅利發酵，因為畢業生受「悶經濟」壓力影響，早在「畢業之前」已經開始遞履歷、面試；這份調查顯示，51％畢業生早在「畢業之前」開始求職，較前年多出10個百分點。

這份問券也進一步詢問曾經找到工作的新鮮人，平均投遞8份履歷，可獲得1次面試機會，累計面試3次，獲得1次錄取機會，根據104連續3年的追蹤，今年求職難易度與前年相當。

除了早鳥優勢外，李大華認為，今年就業市場對新鮮人釋出的職缺，不論質與量都比往年多，且高達57％線上徵才企業表達歡迎新鮮人，其中，民生服務、傳產與製造業等，最願意張開雙臂接納畢業生。

對於還有過半的畢業生沒找到工作，陳力孑建議，新鮮人應把握「求職黃金3個月」，盡量要在9月前到職，因為拖愈久，求職信心將受到影響，企業主管的質疑也會增加，另外，企業第4季職缺減少，新鮮人將陷入求職時間愈長、愈難上工的困境。