小宅教授的雲端商學院

（中央社記者田裕斌台北14日電）根據勞工委員會調查，去年大學畢業的社會新鮮人平均起薪僅新台幣2萬6722元，壽險業者建議，就算起薪低，也要及早建構自身保障，才有餘力累積第一桶金。

中國人壽副總經理洪祝瑞表示，許多即將離開校園、邁入職場的社會新鮮人，礙於收入不高，總認為財務規劃是高資產族群的專屬權利，其實小資族每一分錢同樣需要藉由財務規劃來有效運用。

尤其是社會新鮮人初入職場時，由於突然享有較高的財務自由，難免容易因此而將收入花用於奢侈品，建議社會新鮮人將每個月的薪資收入至少分成「債、生、財」三部分，其中每月的薪資收入必須先規劃償還如就學貸款等債務，其次設定財務規劃及資產累積的方案，再彈性調整生活費來達成每月目標。

工商時報【李鐏龍】

美國AMG（Affiliated Managers Group）資產管理公司現任董事長暨執行長希利（Sean Healey），創建出他獨特的營運模式，把AMG從僅有一項投資業務的小公司，打造成目前全球管理資產已達4,600億美元的巨艦，非常成功。

希利率領AMG完成股票首次公開上市（IPO），也安然渡過2000年網路泡沫破滅、911恐佈攻擊後大動盪、2008年金融危機等橫逆，且每每能逆勢成長。

中國時報【黃如萍╱台北報導】

目前台灣各級風景區依據的保險險種與理賠金額不一，若是從事潛水、攀岩等風險性較高的活動，還未納入保險。行政院觀光推動小組日前召開會議，要求交通部觀光局將公營風景區旅遊意外事故死亡的理賠金額上限，訂為目前最高的新台幣五百萬元。

未來如景區設備因颱風受損卻未修繕，導致遊客受傷，遊客依法可申請保險理賠的金額提高，保障更多。

工商時報【記者陳欣文╱台北報導】

由國泰產險與磊山保經獨家合作的「愛無礙」身障團險保單於7月1日正式開賣，為國內首張含括住院醫療、癌症醫療及意外保障的身障保單。

「愛無礙」身障團險保單為1年期的團體保險，被保險人為領有身心障礙手冊或身心障礙證明，且年齡為15足歲至60歲，並經過國泰產險風險評估適合投保者。

大專職涯規劃營 照常舉行

〔自由時報記者蘇金鳳／台中報導〕雖然風雨交加，勞工局為大專青年所舉行的「職涯規劃研習營」十三日照常舉行，為了讓大專青年贏在第一印象，勞工局安排青年學子穿上正式服裝模擬面試，有一位女孩子穿上襯衫、黑窄裙，腳下卻穿著球鞋，遭到老師糾正，眾人才知如此穿著是錯誤的。

職涯規劃研習營共辦二梯次，第一梯次十二日至十四日，第二梯次二十六日至二十八日，二梯次共有二百人參加，活動從前天就開始，雖然蘇力颱風來襲，但三天活動都在飯店舉行，勞工局決定活動照常舉行，並讓學生跟家長報平安。

工商時報【記者陳欣文╱台北報導】

最近意外事故頻傳，意外保險的重要性再度被提起。壽險業者建議民眾在規畫意外險時可根據自身的經濟能力，挑選適合自己的商品規畫，可透過一般意外險、意外險含殘廢扶助金及還本型意外險規畫，並附加其他意外醫療、意外住院、意外實支實付，讓保障加分。

磊山保經首席顧問李佳蓉指出，一般意外險屬於消耗型的商品，可單獨出單或附加在主約下「保費有去無回，繳費期滿保障終止」，但可以用較低的保費購買到較高的保障。

中國時報【潘杏惠、康文柔╱台北報導】

蘇力颱風進逼，不少縣市宣布昨天下午停止上班上課，但包括鴻海等公司，卻要員工在颱風天後的周末假日「補班」。許多勞工直呼不合理，紛紛在網路發表抱怨文，質疑合法性。鴻海昨日則否認，強調一切按照人事行政總處規定，並未強迫員工補班或颱風天加班。

台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯指出，其實各行各業很多公司規定颱風天需事後補班，最常聽見的例子大都發生在科技大廠、小工廠。

(中央社記者吳靜君台北13日電)金管會提醒民眾，一般公共意外責任險及傷害險的保障及給付內容有差異，民眾如果利用暑假至遊樂場玩樂，應了解保險內容及自身權益。

金融監督管理委員會表示，民眾會利用暑假到遊樂場玩，一般來說，遊樂場會投保傷害險或公共意外責任險。金管會指出，傷害險的保險費往往內含在門票當中；然而為了轉移自己或受僱人行為或者營業場所設施不良，造成無辜的民眾傷害等，也會依規定投保公共意外責任險。

金管會解釋，傷害險與公共意外責任險的保障及給付內容有所不同，民眾應了解投保內容和自身權益。

(中央社記者吳靜君13日電)蘇力颱風襲台，金管會表示，各銀行除以自有資金協助天然災害貸款，也應積極配合辦理相關主管機關及地方政府所提供的災害貸款。

金融監督管理委員會表示，蘇力颱風襲台，銀行除以自有資金協助辦理天然災害貸款外，各銀行相關主管機關及地方政府所提供的天災害貸款，應積極配合辦理。

金管會指出，目前有22家本國銀行提供多項天然災害低利融資的方式，包括個人、房屋貸款及企業受災貸款。

(中央社記者吳靜君台北13日電)明台產險表示，產險公司提供的颱風洪水險，涵蓋颱風期間淹水造成住宅、車輛損失外，住宅或汽車被颱風颳起的招牌砸中，或狂風造成的玻璃破損，皆是理賠範圍。

蘇力颱風襲台，金融監督管理委員會力促保險公司加強保戶服務。

明台產險表示，企業及民眾應該檢視所投保的火災保險及汽車保險等保單，是否加保颱風洪水險，或是否有颱風洪水的保障。

工商時報【記者崔慈悌╱台北報導】

畢業3年至少可以存下300萬元！漁業署昨（12）日宣布獎勵水產院校畢業生上漁船服務計畫，只要服務滿1年，就立即頒發100萬元獎金，最多可連續請領3年，為自己存下人生的第一桶金，也為漁業界挹注新血。

遠洋漁船一出海就是數個月甚至數年，導致我國籍船員嚴重缺乏，漁業署表示，推出「獎勵水產院校畢（結）業生上漁船服務計畫」，每年將提供6個名額，獎勵首次上漁船服務的水產院校畢業生。

「夜間徵才」頭一遭！勞委會職訓局中彰投就服中心沙鹿站為找工作的青年朋友及有意轉職的求職民眾，扮「貓頭鷹」選在靜宜夜市，辦理「相揪唻夜市、逗陣找頭路」夜間聯合徵才活動。包括春水堂、麥當勞等六家服務業，十一日夜間大陣仗於夜市擺攤『開賣』近百個工作機會，短短兩個小時吸引九十四位求職民眾專程前來，媒合率近四成。

一對情侶說：「炎炎夏日，夜間找工作涼爽又舒適」、王姓求職者：「白天有工作，請假騎驢找馬真不方便、沒想到下班還能參加面試！」、「放暑假了，正愁上哪兒找打工機會，逛夜市也能找著真神奇！」很多民眾感到新鮮，也肯定這樣很便民！

而廠商更是「讚」不絕口，頭一次嘗試於夜間擺攤徵才，求職者多半一身休閒打扮，也能一邊面試一邊品嚐就服站的免費飲品，廠商打趣：迷濛的夜光下，增添幾分神祕美感，面試變成話家常，就像一齣「夜市人生」徵才版，輕鬆的氛圍，意外拉近彼此距離。

工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

蘇力颱風來襲，勞委會與北市勞動局提醒，若縣市首長宣布停班，導致勞工沒有出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假處理，也不能強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱等。

若勞工住家與工作地點不在同一縣市，只要住家、工作地點及上班途經縣市，只要其中一縣市宣布停止上班，就可以適用停班標準。

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

華南金控今年將大舉聯合招募近300名新人，報名時間至本月18日止。為吸引新生代優秀人才加入，華南金控表示，旗下子公司華銀將採行新管理制度，將打破一般公股行庫以「年資」為重的升遷制度，只要「績效表現好」，就可以提早升官，提供優秀年輕人更多機會。

今年華南金聯合招募參與徵才的子公司有華南銀行、華南產險、華南永昌投信及華銀保代計4家，職缺共21類，人數總計298名，其中，華南銀行招募共計13類職缺，要徵才280名。

中國時報【鐘惠玲╱台北報導】

中華電信董事長李炎松昨日出席天下經濟論壇時表示，科技、軟體與網路改變，造成許多典範移轉，出現四大趨勢，一是聯網化與行動化，再者是雲端化，三是社群化，最後則是智慧化。

李炎松指出，這幾年網路、軟體與科技的變化，讓生活、工作與業者提供服務的方式都有很多改變，科技帶來創新，並使很多產品成為可能。除了食衣住行育樂，人們還需要通訊，起初先有市話，之後有行動電話與簡訊服務，到現在還有Line與臉書等，改變了人們通訊方式，所需費用也越來越低。

中國時報【康文柔╱台北報導】

年輕人應該要存錢、還是花錢存人脈？和碩董事長童子賢曾在6月股東會上，贊成要多儲蓄，昨日他再度補充說，年輕人不論每月賺2萬、5萬或10萬元，都要養成存款的習慣，學習在有限資源中做最佳運用，以備不時之需，不然就算給他百萬、千萬元都會花光光。

童子賢參與一場經濟論壇，以創業為題發表演講。他說，「創業沒有辦法複製，但創業精神的脈絡，可以參考。」回顧過去經歷，包括29歲時創辦華碩、41歲時帶領華碩轉進筆記型電腦市場，到華碩、和碩分家，率和碩在代工製造領域坐大。

記者楊伶雯／台北報導

自4月中傳出賽普勒斯政府有意變賣黃金存底的消息後，金價一路走跌，過去12年黃金年年正報酬，「金包贏」盛名是否能延續？先鋒基金超市董事長林寶珠認為，金價自每盎司1900美元的歷史高點到日前失守1200美元大關，跌幅逼近4成，目前金蟲指數跌幅已深，甚至逼近金融海嘯時的低點，即便現在不是最低點但也相去不遠，不失為逢低布局的好時點。

林寶珠指出，追蹤金礦公司表現的金蟲指數更崩跌近70%，除了過去黃金炒家陸續收手，QE退場造成美元走升的預期心理，都是造成金價崩盤的主要原因。但過去幾年黃金的開採成本約落在950-1150美元，顯然目前金價已逼近成本價。

記者王鼎鈞／台北報導

因受颱風影響，台北市政府宣布今（12）日下午2時停止上班。台北市勞動局表示，宣布停班後仍有出勤之勞工，雇主除給付該日工資外，宜再加給工資，加給金額得由透過勞資會議討論確認或由勞資雙方協商約定。

勞動局表示，只要勞工之工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，如該轄區首長宣布停止辦公，導致勞工未出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

蘇力颱風來襲，台北市勞動局提醒，如果縣市首長宣布停班，導致勞工沒有出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假處理，也不能強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱等，至於如果勞工住家位在桃園縣，工作地位在臺北市，必須途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，就可以適用停班標準。(林麗玉報導)

台北市勞動局科長葉建能說，蘇力颱風來襲，北北基從下午兩點開始，停班停課，許多勞工朋友會關心放颱風假是否出勤、工資如何給付等，科長葉建能說，依照勞委會公告的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，如果轄區首長宣布停止辦公，導致勞工沒有出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。例如如果勞工住家位在桃園縣，工作地位在臺北市，必須途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，就可以適用停班標準。另外基於勞工安全考量，雇主不應該強迫勞工停班繼續出勤，如果勞工確實無法出勤，雇主事後也不能要求補班、扣發全勤或解僱等不利處分，如果雇主要求勞工繼續出勤，更要給予適當的安全措施協助，避免造成職業災害的嚴重後果。

至於停班後勞工朋友有出勤情形，仍有出勤的勞工，雇主除了給付這一天的工資外，最好是再加給工資，加給金額必須透過勞資會議討論確認、或由勞資雙方協商約定。不過依照現行法令，勞工因天災出勤者，如果沒有加給工資，或是勞工因天災沒有出勤者，雇主沒有給付未出勤時數工資部分，尚無違法之虞。

【台灣醒報記者陳是祈台北報導】人人都想要百萬年薪，「捕魚」就可以賺到！漁業署為培育漁業專業人才，歡迎所有漁業、機械、電訊等相關科系或專業證照擁有者，只要是初次上船，就有機會獲得專案獎勵。每年提供六個名額，每服務滿1年即頒發新臺幣100萬元獎金，最多可連續請領三年。

漁業署表示，台灣為一個環海島國，擁有雄厚的遠洋漁業實力，其中，我國鰹鮪類及秋刀魚的產量分居全球第1及第2名。但由於遠洋漁船往往一出海就是數個月甚至數年，諸多因素導致台灣籍的船員嚴重缺乏，成為漁業發展的隱憂。漁業署說，因為科技不斷進步，船員可透過網路或衛星電話與遠方的親屬聯繫，工作環境目前已大幅改善。

獎勵對象以初次上漁船工作、擁有以下專業資格者為限：（一）水產海事院校漁業、航海、輪機、電訊等相關科系畢業（擁有此類資格者為優先）；（二）公私立高級職業學校以上輪機、機械、電機、電工等科系畢業；（三）海軍士官學校以上輪機科畢業；（四）公共職訓中心訓練結業，領有冷凍空調裝修、車床工、鉗工丙級以上技術士檢定合格證書者。