小宅教授的雲端商學院

記者楊伶雯／台北報導



距離過年只剩一個多月，不少企業開始著手舉辦尾牙及發放年終獎金，yes123求職網調查統計，有1成(11.6%)企業已確定今年不發放年終，對於確定發放年終獎金的企業，平均發放為1.2個月；但有4成1 (41.3%)上班族認為今年可能拿不到年終獎金；有8成(82.8%)上班族認為，若沒有年終獎金將考慮跳槽，其中有30.5%表示一旦找到新工作就會換。



根據yes123調查顯示，上班族最期待的年終獎金平均為3.8個月，但是實際上，今年的年終獎金大幅縮水，有4成1 (41.3%)上班族認為今年可能拿不到年終獎金，有近2成(18%)預估自己可領的年終獎金平均只有4524元。



調查發現，去年有91%企業發放年終獎金，今年確定會發放的則剩88.4%，少了2.6%。其中有近6成 (58%)企業表示，今年的年終獎金會發在0.5個月至1個月以內，發放1.6個月至2個月之間的企業僅佔2成(20%)，超過2個月的也只有7.9%。



yes123調查指出，整體年終獎金平均發放為1.2個月，與往年平均發放1.5個月差了0.3個月，與上班族自我期待相差2.6個月；與鼎王的16個月更相差了13倍。



雖然今年的年終獎金並不被看好，不過，靠著個人表現一樣有機會拿高額獎金。以這次的調查結果來看，只有半數(49.4%)企業的年終獎金採取齊頭式平等、不因職務而有不同。其餘企業通常願意給實際對公司有貢獻度較高的業務人員、銷售人員(20.1%)等比較高額的獎金；其次則是研發或技術人員。相較下，很少企業會提供比較豐厚的獎金給第一線作業員(1.2%)及公司的財務會計人員(1.2%)。 (接下一頁)

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