小宅教授的雲端商學院

調查顯示，明年首季需求人力最多前三名依序為工程建設及礦產業42%、服務業36%、金融保險及不動產業35%。此外，6大行業聘僱需求暫緩，和上季相比，僅工程建設及礦產業、服務業成長1個百分點，其餘四大行業皆下跌，其中製造業跌幅高達11個百分點。



劉玿廷指出，工程建設及礦產業的人力需求不但微幅成長，也比去年同期增加4個百分點，主要是因為政府為維持國內景氣溫度，持續執行公共建設預算且積極開發案源，促進民間參與公共建設；同時，年初屬消費旺季，餐旅業出現短暫樂觀行情，服務業除較上季成長，也較去年同期上升3個百分點，但漲幅不大。



此外，儘管和服務業不可或分的批發零售業較上季、去年同期各別微幅下跌2個和4個百分點，但彈性人力需求調整尚稱適度。劉玿廷表示，這顯示國內在旺季時的消費意願暫時脫離景氣的負面影響。



另一方面，金融保險及不動產業、製造業則跌幅顯著，金融保險及不動產業和上季相比下跌2個百分點，和去年同期相比減少13個百分點；製造業不僅較上季下降11個百分點，也較去年同期滑落13個百分點。



劉玿廷表示，歐債危機並非全面影響台灣金融保險業，端視業務涉入程度，因此就業展望下滑可說是雇主普遍對市場發展信心不足，再加上裁員、裁撤分行時有所聞，就業展望氛圍更趨向保守謹慎；相較之下，製造業遭受的是實質面打擊，同樣起因於國際經濟情勢未明、金融市場動盪，導致出口與內需減少，就業展望低迷。



劉玿廷也指出，台灣景氣並未真正脫離全球經濟情勢的衝擊與陰霾，國內產業前景也隨之起伏，導致雇主用人趨向採取觀望態度，加上彈性多元的聘僱型態興起，運用非典型勞動力愈來愈普遍，在節省成本的考量下，對人力資本投資有限，如此一來，預計高階人才的就業機會與職涯發展將倍受影響。

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