小宅教授的雲端商學院

許多大學生或研究生都會兼任學校的研究助理、工讀生，但是校方提撥薪資時卻都是以「獎學金」的方式發放，規避學生的勞、健保，也沒有提撥勞退將導致學生晚年損失一百零八萬元，高教工會和學生代表，十三號聯合發表聲明，要求主管機關介入，調查違法學校並予以開罰。(陳葦庭報導)

高教公會指出，現行各大專院校並沒有承認和教授研究助理間的勞雇關係，而是以獎學金的名義發放薪水，也沒幫學生保勞健保，提撥勞退，已經明顯違法。根據高教工會統計，校方沒有依法提撥勞退跟投保，將導致學生在老年損失一百零八萬元的勞退金跟勞保年金，現在每個月還要多繳四百七十二元的健保費。

世新大學社會發展所二年級學生高詩雯透露，如果要投保只能由計畫負責教授出面為學生投保，但是如此一來也會影響研究經費，她說：「我們希望學校能承認學校與學生之間的勞雇關係，來為我們家保勞健保，也不是說把責任歸到老師身上，希望是從學校管理費，從學校的層級提供勞健保。」她也表示，不只是學生，老師也將在校務會議中向學校提出，因此希望學校可以盡快將研究助理納入勞健保範圍中。