小宅教授的雲端商學院

中國時報【蒼弘慈、鐘惠玲、康文柔、陳宥臻╱台北報導】

景氣悶，國內卻有不少廠商仍打算幫員工加薪，台塑集團今（十一）日將與工會討論加薪案，擬加薪二％，另將加發五千元獎金。台灣大則打算在七月視個別員工表現調薪。鴻海表示，今年大陸廠作業員將再度調漲工資，台灣的員工則是以股票分紅為主要獎勵。

一一一一人力銀行月前調查，今年有近三成六受訪企業有調薪計畫，較去年高出七個百分點以上；其中近一成三企業打算全面調薪，近二成三部份調薪。交叉分析的結果，又以「民生/服務」、「資訊/科技」、「貿易/流通」三大產業調薪意願最高。

中國時報【徐亦橋╱台北報導】

連22K都還沒賺到，畢業生才一出社會，就免不了得砸錢添購面試裝。三大量販家樂福、大潤發與愛買提供旗下服裝，再由時尚顧問陳璧君挑選並打理面試造型，結果女裝配鞋子可下殺900元，男正裝也能用6000元出頭搞定，到量販治裝，還真是省很大。

為第2屆《2013Eelin Star伊林璀璨之星》造勢，伊林旗下陳慈瑜、趙睿喬、俞盈廷3位模特兒年輕有活力，特別替社會新鮮人示範造型。陳璧君從愛買服裝中，一眼選定磚紅色大荷葉洋裝，「年輕人面試時還是要有朝氣的感覺，有顏色比黑色好，磚紅內斂不刺眼，荷葉添設計的別致。」

工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】

歐元區4月失業率飆新高、美國QE規模縮減疑慮，引發債市近期震盪。債市5年多頭是否即將結束？富達認為，高收益債市基本面、投資評價良好，就利差來看今年還有收斂空間，追求較高收益率，怎能捨高收益債？

對近期市場對於美國QE提前結束、未來可能升息憂慮，富達國際投資固定收益投資總監葛瑞可．卡爾（Gregor Carle）表示，高收益債也比新興市場債有更高防禦力，主要是高收益債券存續期多在3~4年，存續期較短，利率敏感度較長天期新興市場債券來得低，因新興市場主權債存續期多半在6~7年，對公債利率反彈風險比高收益債高出一倍。

工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】

近期全球經濟數據表現好壞參半，美國第1季GDP意外下修0.1個百分點，但消費者信心指數卻創新高；日本首相安倍晉三射出第三把箭，日股卻大跌。富達指出，目前投資策略是股優於債，第3季投資布局應聚焦亞洲，亞股中的中國內需、東協及亞洲高收益債，追求「收益、成長」是第3季投資重心。

近期美、日股回檔修正，牽動全球股市表現，投資人關心的是全球經濟是否真正邁向復甦？美國量化寬鬆政策（QE）會不會提前退場？在這些疑慮下，美國公債殖利率一度大幅彈升，不但股市回檔，全球債市走勢也出現震盪。

記者蔡怡杼／台北報導

儘管財政部、中央銀行攜手抑制房市炒作，然而，奢侈稅上路屆滿兩年，房價卻回不去了，對此，財政部長張盛和認為，問題出在「利率很低」、資金仍寬鬆、持有成本低等方面。

（中央社記者葉素萍台北10日電）監察委員趙榮耀今天表示，台灣僅2個月產假，但大部分已開發國家給薪產假都3個月以上，台灣給婦女的產假照顧偏低。

監察院7日召開「婦女人權保障實務研討會」，彙集多項婦女人權議題，監察院副院長陳進利說，監察院已決定調查其中13項問題。

趙榮耀表示，全球51％以上國家給婦女的產假在14週以上，其中20％國家是給20週以上產假，台灣目前提供8週產假。

【台灣醒報記者劉彥萱台北報導】中華電信5月營業收入佳達185.9億元，並搭順風車於畢業季擴大徵才！中華電信10日指出，在行動通信方面，因行動上網客戶增加，使行動加值營收成長32.4%，智慧型手機銷貨收入也成長9.6%，比起4月份營收多出一億元。此外，適逢畢業季，中華電信這次擴大徵才，將釋出559職缺，提供畢業生一項求職的選擇。

中華電信在5月營收方面，表現不俗，但在寬頻業務部份，中華電信因4月起通傳會調降費率，營收較前一年同期減少0.6%；HiNet上網因寬頻客戶數成長，營收成長2.6%；MOD因客戶數及套餐申請數增加，相關營收成長10.7%；傳統固網業務，因市內網路及長途網路因行動電話及VOIP取代，營收分別減少7.3%與3.1%；資通訊專案相關營收亦較去年同期成長。

此外，中華電信近年來擴張業務範圍，大舉推廣光纖和行動寬頻，並積極拓展海外新興市場與資通訊技術，營收獲利亮眼，每年招考都吸引許多人報考。這次共招考559名人員，可望在6月畢業季，提供畢業生一項求職的選擇。

好房News編輯中心／綜合報導

黃金時代真的過去了嗎？一直被當作貨幣避險天堂的黃金，從四月中旬開始，黃金價格急速下滑，甚至有分析師直指，長達12年的黃金牛市將告終，換言之就是黃金時代將結束。適逢端午佳節將近，中國大媽掃黃金力道不減，甚至有業者推出「金粽」，企圖炒熱金價，果然掀起一波買氣，但「中國大媽」的威力還不止這些，當房市遇到大媽，實力才是不容小覷。

中國大媽不僅掃黃金，也掃房。（圖／翻攝自新浪網）

工商時報【記者陳碧芬╱台北報導】

美國聯準會討論QE退市，外銀總經研究部門呼籲，「要對美元長期升值作好準備」，BNP法巴銀行研究部門認為，強勢美元下的理財策略，應是股債商品都挑選出口商成分作為買進標的，避開組成成分中有美元負債的進口商標的。

根據BNP法巴銀行研究部門的最新報告，韓國的科技業和汽車業、台灣科技業，以及部分印度科技業與汽車零件業，將是此波美元升值最大受益者，尤其是聯發科、現代汽車、起亞汽車。

 美國非農業就業資料，乃市場關注點，亦為聯儲政策關注點。五月份非農增加175K，接近過去十二個月的中位數，強過過去兩個月的疲態，但是弱過冬季的強勢。筆者看來，足夠強到“九月退出QE3”的展望繼續成立，又沒有強到逼迫美國貨幣當局六月份便出招。至於失業率升高，出自好的原因，因為過去因絕望退出找工隊伍的勞工重回就業市場，不足掛齒。實質工資也有堅實的增加。目前美國的就業機會，比上週期頂部尚少了2.4M。以目前的速度，美國預計在2014年7月全部收復就業的失地，所以九月QE3減碼、明年中之前停止購買債券的判斷基本靠譜，美經濟弱復蘇的態勢大致維持不變。不過五月非農就業數位，並未給出一個明確清晰的資訊，聯儲退市時機還要看今後的資料。

中國時報【徐子晴、林佩怡╱台北報導】

五都升格後，首都台北市反成為「人才培訓班」？日前台北市長郝龍斌為台北市公務員請命，指相較其他升格直轄市，台北市業務仍繁重，待遇卻無較好，造成台北市政府每年流失數百位公務員，北市府喊出「首都加給」，想留住人才，不過僅限警察，目前人事行總處委託學者研究，結果尚未出爐。

「五都一準」升格後，新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市公務員為符合直轄市官等比例，職等、員額大多提高，人事費用暴增九十九億元；但因台北市本就為直轄市，機關層級並無變動。

　〔記者黃文政鳳山報導〕高雄市政府勞工局訓練就業中心今天 （六月十日）起至十四日，辦理八場徵才，共九百一十四個工作機會，二十二日（星期六）還與經濟部加工出口區管理處合辦大型徵才，地點在楠梓加工區從業員工服務中心，五十家廠商提供近五千個職缺，待業民眾求職好機會。

　十日下午二時，「旗勝科技、遠傳電信、亞登電子、７-１１統一超商」在前鎮就服站徵求一百四十六名設計工程師、作業員、電話行銷人員等。下午二時三十分，「儷耀科技、加銘鋼鐵工業」也在五甲關帝廟-協善心德堂招募三十一名倉管員、作業員等。

　十一日上午九時三十分，「東麗尖端薄膜、南昇塑膠工業、台灣雙葉電子、界霖科技、高雄空廚」等十一家廠商，在楠梓區宏昌里里民活動中心聯合開出四百三十九個職缺；同日下午二時也有二場徵才，左營就服站有「藏龍圳餐飲管理顧問、威合公寓大廈管理」等廠商徵求七十七名儲備幹部、櫃檯會計等；「三商行美廉社、樂家庭居家清潔」則在三民就服站招募五十五名門市儲備幹部、服務專員及居家清潔員。

工商時報【記者孫彬訓╱台北報導】

美國QE是否逐步縮減退場的擔憂，引發近期股、債齊跌，但統計5月各債種基金表現，可發現環球可轉債基金表現相對突出，5月單月上漲2.16％、今年以來上漲近8％，表現遠優於其它券種。

英傑華基金總代理第一金投顧指出，兼具股、債特質的可轉債，績效具有多重驅動因子特性，其中大約50％績效來源為股市動向、30％績效貢獻來自公司債表現、其餘20％則來自於可轉債獨特的市場供需變動。

退休金是勞工下半輩子的依靠，但新、舊制交替，有165萬舊制的勞工退休俸沒有保障，如果有惡質的雇主高薪低報，想要拿到勞保退休金，恐怕得上法院自己討。

64歲關廠勞工受害者越說越激動，辛苦工作30年百萬退休金領不到，想討回還得打官司，原適用舊制勞退新制啟動，退休金泡湯，全台灣165萬名勞工恐面臨和一樣處境。

勞退新制爭議不斷，雇主高薪低報，提繳費用出問題，3年有281件訴訟案件發生，律師立委吳宜臻分析，勞工要打官司巨額官司費無法負擔，勞工求助訴訟輔助可免除律師費，而投保人數近60萬公教人員保險法也修法，養老給付由一次領，改為年金化月領，保險費率至少增加11％，公僕每月將會增加數百元保費支出。

美國商會公布年度白皮書，私募基金來到台灣投資的金額，竟然只贏過巴基斯坦，連斯里蘭卡都不如，表現吊車尾。台灣的競爭力變弱，台股上周五失守8100點，其中權值股鴻海，股價收在 5.2元，持續在谷底盤整，26號鴻海就要開股東會，資深股民阿土伯說，對郭董還是有信心。

僅管鴻海股價星期五收在75.2元，持續在谷底盤整，不過身為郭台銘的忠實粉絲阿土伯說，他還是有信心。6月26號鴻海股東會登場，雖然時間比往年晚了半個月，鴻海澄清是為了配合股東時間，不過阿土伯強調，一定到場力挺。

外國人不想投資，反映出台灣正逐漸流失競爭力，7號台股表現後繼無力，終場收在8095點，成交量866億，周線下跌了159點。台股盤面上，少數電子穩盤，矽品、晨星、光寶科漲幅都逾2％，不過前陣子漲多的小飆股卻湧現賣壓，現在就看接下來股東會旺季大老闆們能不能多給點好消息激勵了。

通訊軟體競爭激烈，從 WeChat、whats app到LINE，業者不但拚下載率，還希望提高使用率，來自韓國的LINE更宣布在台灣成立分公司，還打出4萬元的高薪大徵才。

成立不到兩年的LINE坐穩台灣通訊app的冠軍寶座，今年5月在台設立分公司要大舉徵才，起薪40K起跳。LINE不只徵才，還要搶市佔，體驗屋搬到信義區，大送免費週邊商品，像是手機殼、娃娃自動筆全都打上LOGO，超可愛的貼圖更是line的吸金術。

line在台灣的市佔率等於每10人就有7人在用line；不過Wechat主攻女性市場，搖一搖就能認識陌生朋友，在台灣也有500萬用戶；而whatsapp則是主攻歐美市場，三大通訊app龍頭互不相讓。只是通訊軟體競爭激烈，功能得不斷推陳出新，才能抓得住消費者多變的口味。

分析師陶冬在最新博客文章中指出，美國最新非農就業數據表現，強到足以於九月時退出QE3展望持續成立，不過卻又未強至能夠提前至六月就出招；另外，黃金是今年受傷最重商品，最大殺手就是EFT。

【畢業求職NO.1】系列報導，今天要帶您看到的是餐旅觀光科系在台灣的競爭和崛起；全台設有餐飲系的學校共有28所，每年孕育出3千多名人才，其中從高雄餐旅學院中的西餐系畢業的90名學生，卻特別受到五星級餐廳的喜愛，學校嚴格的教學方式，著重實務經驗，培養出不少禮貌又勤奮的小廚師，而他們更是未來飯店的主廚人選，也讓高餐被譽為台灣藍帶學院；而在花蓮的台灣觀光學院，以餐旅為主軸，教學方式多元，校內不但有郵輪情境教室、咖啡車、SPA，學生邊學邊做，累積經驗，還沒畢業，就已經有各大飯店接洽聘請。

厚切菲力牛排在烤盤裡煎得吱吱作響，上頭烙出細緻的菱格紋，油脂、香氣隨著高溫鎖進肉塊，這裡不是五星級飯店的廚房，而是高雄餐旅學院的教室；講台被料理台取代，老師現場「做」給你看，學生認真聽講，因為接下來輪到他們大顯身手。西廚系副教授屠國城：「在學校，要學習一個謙卑的心，尊重，然後對前輩，對資深的人，我們可以去學習。」

不僅教技術，更培養態度；為了讓學生提早適應廚房的高溫，校內廚房一律沒有冷氣，講求紀律、模擬實況，練習的食材，包含1公斤要價3千元的鵝肝、1顆2百元的生蠔等，高餐1學期雜費高達2萬5千元，是其他公立學校的10倍，甚至有新生剛入學添購制服、刀具就花了9萬，比私立大學還要貴。

國內航空公司越來越要求國際化了！像華航為了拓點，今年大舉招募空服員、機師等7種空地勤人員，提供將近400個職缺，但報考前提是得先通過「多益」門檻，最高甚至要求800分，周末兩天，多益主辦單位特別為此加開3場考試，共有2300多名美女帥哥應考，想一圓航空夢。

預備鐘聲響起，考生們陸續進教室準備應考，因為華航這次釋出400個職缺，但前提得先通過「多益」門檻，不少社會新鮮人，特地來報考。

想當空服員，不只長相要甜美，英文也要很溜，像這位吳小姐，原本從事行政工作，這次可是有備而來！就連在國小擔任老師的林先生，也打算趁機會轉換跑道。

（中央社記者黃麗芸台北9日電）台北市就業服務處近日將在5處就服站舉辦徵才活動，包括統一超商、隆美布料、燦坤實業等企業共將提供232個職缺。

就服處表示，10日、11日下午將在頂好就業服務站舉辦現場徵才活動，徵才廠商包括中化生醫科技股份有限公司及統一超商股份有限公司，歡迎求職民眾參加。

另外，13日下午在承德、信義就業服務站；14日下午在景美、內湖就業服務站等地，都有辦理現場徵才。