小宅教授的雲端商學院

【台灣醒報記者李昀澔綜合報導】辦公室沒有收拾整齊，或許不全然是壞事。據一項研究顯示，凌亂的工作環境，可能會激發較高的創造力。在井然有序的辦公室裡工作，人們的思路及行為較容易預測；相反地，處在雜亂無章的工作環境，可能會使人們富有較高的創造力，並對嘗試新的事物有較高的意願。

美國明尼蘇達大學行銷學教授、心理學家凱瑟琳佛斯博士，發表在《心理科學》期刊的研究指出，工作環境的整齊或凌亂，將影響工作者的思路及行為。在整齊的辦公室裡工作，人們在飲食方面，將做出比較有益健康的選擇；至於凌亂的工作環境，似乎較容易激發人們天馬行空的想像力。

記者林信男／台北報導

商業發展研究院董事長徐重仁14日表示，台灣零售服務業比對岸進步得多，在兩岸簽署服貿協議後，服務業應建立完整的制度和系統，才能繼續擴大規模、永續經營。

記者楊伶雯／台北報導

近年來配息產品大行其道，尤以月配息基金每月現金入袋的「有感收益」，最受到投資人歡迎，摩根資產管理近期針對旗下網路交易客戶進行調查顯示，高達56%投資人目前有投資配息基金，顯示近年在利率水準偏低的情況下，民眾追求收益的興趣相當濃厚，值得留意的是，小額投資已成趨勢，投資人領到配息後拿來再投資的比例高達41%，「領息再投資」已成為活化資產、追求收益極大化的最新投資術。

（中央社首爾14日綜合外電報導）南韓現代汽車面臨大規模罷工活動。若資方未能滿足勞方若干要求，4萬5000名工會員工最快下週罷工。不過分析師認為，這次罷工時間應不會太久。

現代汽車去年也發起大規模罷工，減產8萬2000輛車，使公司少賺1.7兆韓元（15.3億美元），釀成公司史上損失最慘重的罷工。員工昨天再度壓倒性表決通過罷工決定。

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世界黃金協會周二(WGC)發表評論稱，今年投機資金大批撤出黃金市場，引發了黃金交易所交易基金(ETF)的巨幅拋盤，不過這種情況可能已經接近尾聲。預計黃金價格將在2013年年底出現上漲。

工商時報【記者陳信榮╱台北報導】

和泰與裕隆兩大汽車集團為搶人留才，掀起加薪潮，繼日前裕隆集團宣布加薪3％後，身為車市龍頭和泰車也不落人後，昨（13）日董事會決議為員工調薪2.74％，累計近2年調薪達5.7％，薪資調幅勝過去年沒有調薪的裕隆。

中國時報【張志清╱新北報導】

為解決18到29歲年輕人畢業即失業問題，新北市政府創全國之先，9月起開辦「初次尋職津貼」，凡設籍新北市未就學、失業達6個月以上的社會新鮮人，每月發放5000元津貼，最多可領4次。

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕問感情、問性向、問三圍，求職面試探隱私，怪象一籮筐，企業一不小心就可能觸法！

去年十一月，立院三讀通過就業服務法施行細則，增列雇主不得要求提供「非屬就業所需的隱私資料」，違法可處三萬到六十萬罰鍰；不過，yes123求職網「面試大調查」，卻發現怪怪面試官依舊會問與職務無關的奇怪問題。

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕可別讓面試禁忌，毀了你求職的大好機會！

yes123求職網公布「面試大調查」結果，企業最無法忍受的五大面試禁忌，第一名是「面試時抓頭髮、翹腳、摳指甲（六九％）」，二、三名則是「穿著邋遢（六七．七％）」及「答非所問（五○．二％）」；另外「批評前任主管與工作」、「謊報學經歷」，也是禁忌。