小宅教授的雲端商學院

全國5254個工會、近336萬工會會員得繳交會費，過去時常因是工會或雇主應負責收費引發糾紛。勞委會最新解釋令日前頒布，通令雇主必須負起代收會費的義務，並直接由員工薪資中代扣會費。

勞委會官員指出，100年5月工會法修法通過，已明定由雇主直接從工資中扣款，卻仍有雇主未依規定辦理，勞委會近來已陸續裁決3個案子，要求雇主應依規定協助工會代收會費。（記者楊久瑩）

　　微利時代來臨，配息基金產品成為當紅炸子雞，尤以每月現金入袋的月配息基金最受投資人青睞。根據投信業者最新調查顯示，有超過半數受訪者目前擁有投資配息基金，顯示近年在利率水準偏低的情況下，民眾追求收益的興趣相當濃厚。

　　摩根資產管理近期針對網路交易客戶進行調查，結果顯示投資配息基金投資人比例高達56%。進一步詢問原因，近3成(28%)希望能有現金入袋，另有近3成(28%)表示不希望將錢放在低利率管道中受到通膨侵蝕；也有近2成投資人(19%)是受配息率吸引進而申購配息基金。

　　儘管黃金並非處於二年前所創的歷史性高檔，但也非接近今年3月價格，黃金已見小幅上漲。

雖然黃金老手可能不願承認，但「紙黃金」或與近來的走勢，有一點關係。

去年政府四大基金因基金經理人操作不當而大幅虧損，勞保基金今年已降低委外代操的比例，並將在年底前陸續收回新台幣260億元。勞保局指出，凡是代操機構3年累積績效不達21%，就不再續約。

為降低基金經理人代操不當的風險，勞保基金今年度的基金運用計畫將提高自營操作比例，並降低委外代操；也由於基金經理人績效不佳，勞保局已在今年4月收回委外代操的新台幣60億元，並預計年底再收回200億元。

商業發展研究院今天（13號）與餐飲業、長期照護和化妝品等四家業者宣布共同合作，協助業者運用商研院對大陸市場的分析資料庫進軍大陸市場，因地制宜、調整適合當地市場和消費者的營運模式，減少台商到大陸拓點經營摸索市場的時間。（戎華儀報導）

商研院簽約合作的四家廠商，產業橫跨長期照護、餐飲和化妝品業者，商研院院長許英傑指出，四家業者在市場上資歷年輕，兩岸簽署服貿協議，台灣的服務業不需要悲觀或過度憂心，商發院會提供中小企業轉型或調整經營的專業輔導。

勞委會職訓局中區職訓中心委託逢甲大學建置「精密機械產業人才培訓據點」，據點創造的不只是就業，更提供轉換跑道的動能，讓學員找到成就未來的舞臺。

畢業於修平技術學院資管系的學員施印聯，曾遠渡重洋至海外進修，歸國後從事資訊工作。然而，工作內容與興趣不符，使他萌生轉職的念頭。他關注到中部機械產業的發展與機會，想要轉換跑道規劃進修，於是報名參加「精密機械製造人才培訓班」，在240小時的紮實訓練下，學習到精密製造及CNC操作技術、CNC程式撰寫等技能。

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好房News記者王震濂／整理報導

黃金價格有望了？根據追蹤黃礦公司的金蟲指數來看，不僅連漲2天甚至漲幅高達1成！萬寶投顧副總經理朱彥忠認為，此時不宜太過追高，QE退場是遲早之事，目前金價可能反彈到1500美元，但不會再有大行情，但也不會出現大幅崩跌的情況。

　　俗話說「早起的鳥兒有蟲吃」，許多新鮮人擔心「畢業即失業」的不幸應驗在自己身上，因此提早投遞履歷求卡位。人力銀行調查發現，儘管今(2013)年的求職難易度與2011年相當，但已經有42.9%的應屆畢業生順利上工。由於錯過求職黃金3個月後，不利於就業機會的因素提高，因此最好於9月前到職。

　　根據104資訊科技的統計資料顯示，今年應屆畢業生在踏出校門滿1個月後，已經有42.9%順利就業，其中36.2%尚待在同一家公司，6.7%曾換過工作。平均投遞8份履歷，獲得1次面試；平均面試3次，獲得1次錄取，求職難易度與2011年相當，但就業率卻較2011年同期的27.5%，高出近15%。

（中央社記者田裕斌台北13日電）根據中央銀行統計，截至 6月底止，外匯指定銀行(DBU)人民幣存款餘額達408億元，占整體外幣存款比重超過6%，銀行業者建議，基於風險控管，貨幣配置也應有資產組合。

台北富邦銀行執行副總經理黃以孟表示，適當的貨幣資產配置，有助於客戶分散資產組合的風險，以近期的經濟情勢來說，北富銀的占比建議是美元、澳幣、人民幣及其他衛星貨幣(如南非幣、紐幣等)的比重5：3：1：1，這個比重考量了存款利率、可投資的理財商品種類及匯率的波動風險 3個因素，除可平衡匯率的波動風險，又能兼顧投資機會。