小宅教授的雲端商學院

生活中心／綜合報導



雖然說「一樣米養百種人」，雖然說「態度決定高度」，但在職場上有人力求表現，也有人安分守己、行事低調。根據1111人力銀行調查，有6成5上班族認為自己默默努力，不主動爭取升官加薪、不近權力核心、不逢迎拍馬，同時也不推諉工作。



在「真心請按兩次鈴」的像劇中，演員張鈞甯不顧形象，飾演一個「醬菜女」攻上不少媒體的版面。我們都知道「醬菜」就是醃漬過的青菜，它平凡而不起眼，賣相也不好看，但保存期限卻長。把它反映在職場中則是暗指默默工作的一群人，他們雖然拿到「好人卡」，但升遷和加薪的機會卻渺茫。



根據1111人力銀行調查顯示，有超過6成的人認為自己具備「醬菜」的特質－包括從來未曾「主動為自己爭取升官、加薪」(58.7%)且「非屬權力核心，不拍長官馬屁」(56.28%)，或「不擅於推卸工作，是別人眼裡的好好先生/小姐」(50.61%)。



這群默默付出，不愛爭名奪利的「醬菜好人們」，既可「不易捲入鬥爭」(58.39%)，讓生活也因此變得「簡單、少煩惱」(43.48%)，有助於減輕工作壓力，而且與「同事間互動佳」(40.37%)。然而這種「醬菜」個性也會讓自己「升遷/加薪不容易」(59.63%)，並且「容易吃悶虧」(49.69%)和「常常被忽略」(49.07%)。



1111人力銀行表示，雖然大多數主管喜歡這種默默努力的員工，不過也有少數主管不認為這是件好事，甚至討厭員工太低調，認為這樣的員工過度被動、能見度差，同時鮮少表達意見，難以捉摸。



1111人力銀行發言人張旭嵐分析，「醬菜上班族」之所以不易獲得主管青睞或升遷機會的主要原因為只求安穩，加上缺乏精進的企圖心所致，在長期「停滯不前」的情況下，極可能因此喪失競爭力。所以她建議「醬菜族」應有危機意識，積極提高自己的「職場能見度」，以免慘遭淘汰、淪為企業裁員的頭號對象。

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醬菜族
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