小宅教授的雲端商學院

被要求示範禁用 市府：已五都最少

〔自由時報記者王榮祥、葛祐豪／高雄報導〕市議員蕭永達與鄭新助昨偕同勞工團體，痛批派遣制壓低勞工薪資，點名日月光、中華電聘用大批廉價派遣工，獲益卻多歸老闆與財團；議員並要求高市府作示範、全面禁用派遣工，否則必刪相關預算。

日月光：正職改派遣 大家都一樣

針對市議員指控，日月光高雄廠不願多作回應，僅強調大學畢業生起薪至少都有二萬八至三萬元水準，若表現出色，隔年調升到四萬都有可能，每年也都有員工分紅及績效獎金可領。至於聘雇派遣員工，日月光表示是為了縮減人力成本，因此把一些正職職缺，改成計時的派遣職缺，國內不少企業也都如此。

據勞工局統計，全市目前有一萬九五七三名派遣工，市府各局處有四○八人，針對聘用派遣工企業會不定期稽查，一切依勞基法確保派遣工權益；市府派遣工比例是五都最少，未來會繼續控管並嘗試減額。

蕭永達指出，台灣平均薪資下滑，勞工居多的高雄深受其害，其中以派遣工問題最嚴重，不但自身權益沒保障，每天辛苦工作與所得更不成比例。

蕭永達點名以高雄為據點的封測大廠日月光集團，指該企業獲益年年成長，董事長個人身價更達五百餘億元，但一萬四七八六名員工平均薪資只有約三萬元，其中還聘用大批廉價派遣工。

蕭永達拿台積電與日月光作比較，同為台灣聞名國際的科技廠，台積電員工被稱為科技新貴，日月光員工則淪為科技勞工，關鍵在於薪資差異；蕭永達痛批企業獲益，僅集中少數管理階層，凸顯薪資結構不合理。

與會的台灣通信網路產業工會理事長張緒中則批判中華電信，每年賺取數百億元，卻是利用大批廉價派遣工獲益。他揶揄中華電寧可拿幾億元作公益，卻不願給辛苦的員工應有福利，相當諷刺。

此外，張緒中也替中華電高雄派遣工想組工會，高市勞工局卻駁回、還要求轉至雲林申請一事，向市府提出強烈質疑；勞工局說明因管轄權規定才沒受理，日前已函請勞委會專案審議，勞委會已回覆願檢討相關規定。

半導體封測大廠日月光今年四月才宣布要在高雄砸下二百多億元，大舉擴產，董事長張虔生當時曾感嘆年輕人不願意進到無塵室工作，即使薪水三十Ｋ起跳，都找不到人做，導致日月光大缺工。