小宅教授的雲端商學院

〔自由時報記者吳亮儀／台北報導〕福利真好！台北市勞動局昨天公布第三屆幸福企業選拔結果，卅五家企業分別獲得一星到三星的榮譽；有企業每月提供家有六歲以下兒童員工兩千五百元補助，也有企業每年包車載員工到各地安太歲，讓人「超有感」！

35家企業獲頒1到3星榮譽

穩定的升遷和獎金制度不夠看，幸福企業還提供各種貼心、關懷的福利，讓員工安心工作。例如，獲頒三星榮譽的台灣微軟公司，也有「助你好孕」政策，員工家有六歲以下兒童，每人每月可獲兩千五百元津貼等福利。

同樣獲頒三星榮譽的元富證券，員工每逢犯太歲，不管正沖或偏沖，都由公司包車載大家到北中南各地安太歲，強調企業「都是一家人」的幸福感。

超優的休假制度也讓員工有幸福感，美商英特爾台灣分公司設計「假期銀行」，員工累積休假可一次休兩個月，由公司安排代班人，員工可以出國好好休假、拓展視野。

勞動局長陳業鑫說，「幸福企業」選拔不僅看獎金、升遷、福利和環境等客觀因素，還有企業能提供給員工的幸福感，其中較軟性的、心理層面的部分也會列入參考。

陳業鑫說，希望藉推動企業幸福認證，鼓勵企業更積極提供優渥的條件來延攬人才、重視員工的職場幸福感，並肩負企業的社會責任。