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勞動局：超時工作不加薪 可罰30萬
Aug 1st 2013, 05:38

台北市政府勞動局針對102年上半年度事業單位違反勞動基準法案件指出，截至6月30日為止，受裁罰案件達341件；其中，勞工超時工作占21.14％、未給付加班費的占17.88％。勞動局局長陳業鑫表示，工時與工資都是勞動條件的核心項目，企業在追求經濟利潤的同時，也應該合法保障勞工權益和履行對勞工的照護義務。

台北市政府勞動局提醒，當勞工工作超過法定工作時間或依法彈性調整後的工作時間，雇主就有給付加班費的義務，並應於事由發生最近的工資給付日或當月份核實計算發給勞工，雇主如有違反，最高可處新臺幣30萬元罰鍰，而且必須公布事業單位名稱以及負責人姓名。
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