小宅教授的雲端商學院

〔自由時報記者何玉華／新北報導〕新北市文化局所屬四個博物館的研究助理原本以講師級聘用，改制後比照中學教師任用，降等減薪，還被追討薪資差額十餘萬元到二十萬餘元，有人不服，向監察院申訴；新北市政府人事處解釋，這是全國一致的組織編制改變，與改制無關，權限也不在地方政府。

事後追繳 博物館研究助理心寒

一名服務十餘年的研究助理說，去年博物館追討她任職「研究助理」期間「溢領」的薪資，理由是當年依「教育人員任用條例施行細則規定」比照講師薪級；九十六年十月修正為比照中學教師，月薪減少約八千元，要求她歸還九十八年八月以後的薪資、加班費差額共十五萬餘元。

她說，國內各博物館專業人員都比照大學教育人員任用，新北市博物館人員卻在升格後改以中學教師聘任，形同降等減薪。就她所知，高雄市的美術館採舊人依舊制、新人依新制，台北市立美術館不溯及既往；市政府收到銓敘部組織編制核備公文時也沒告知當事人，事後再追繳，讓當事人毫無選擇機會，做法讓人心寒。

文化局人事室主任黃美玉說，受到影響的有二十七人，有人一次繳清，也有人分期，目前約四人繳清。

非關改制 人事處：已照顧權益

新北市政府人事處主任秘書劉裕仁說，追討薪資是受機關組織編制改變影響，全國一致的做法，與新北市改制無關；原本比照講師從二四五薪點起敘，九十六年十月以後，改用中等教師的一九○薪點起敘，市府多次與中央協調，已照顧到同仁權益的最大公約數，只追討到銓敘部核備的時間點九十八年八月。