小宅教授的雲端商學院

台北市勞動局今天(三十一號)公布三、四月，違反勞基法的事業單位，一共有二十七家遭裁罰並公布名單，其中違規狀況最嚴重的，包括一家保全業，讓保全人員單日連續工作二十四小時，超時工作十二個小時，另外還有銀行業務，連續十五天沒有休假；至於三重客運已經是第三度遭稽查到，駕駛員超時工作，勞動局將重罰三十萬元罰款。(林麗玉報導)

台北市勞動局勞動基準科長葉建能說，這一波公布違反新修正勞動基準法的事業單位，一共有二十七家公布名單，分析主要違反勞基法的前三名，分別是違反第30條第5項，沒有置備出勤紀錄；第22條第2項工資沒有全額直接給付勞工；第32條第2項延長工時超過法令規定，科長葉建能說，值得注意的是，這次稽查到台業保全、誼光保全、長榮警備保全、天下保全、齊家保全、及三重客運、指南客運、中興巴士等保全及客運業者，超時工作的狀況嚴重，其中有一家保全業者，竟讓保全員一天工作二十四小時，依照勞基法，法定規定正常加延長工時十二小時，足足超時工作一倍。

科長葉建能說，這波稽查，勞動局認為違規狀況嚴重，還有三重客運，連續三次稽查都查到駕駛員超時工作，由於已經是累犯，勞動局將重罰三十萬元，加上也違反七天沒有一天休假等三項違規，三重客運這波總共遭裁罰三十四萬元罰款。另外這波也查到許多銀行業，讓員工超時工作，其中一家銀行的業務員，連續十五天上班沒有休假。還有一家「利口樂通路」違規項目高達六項，包括工資沒有定期給付、超時工作等，也遭裁罰十二萬元罰款。