小宅教授的雲端商學院

〔自由時報記者何玉華／新北報導〕新北市文化局所屬四個博物館的研究助理原本以講師級聘用，改制後比照中學教師任用，降等減薪，還被追討薪資差額十餘萬元到二十萬餘元，有人不服，向監察院申訴；新北市政府人事處解釋，這是全國一致的組織編制改變，與改制無關，權限也不在地方政府。

事後追繳 博物館研究助理心寒

一名服務十餘年的研究助理說，去年博物館追討她任職「研究助理」期間「溢領」的薪資，理由是當年依「教育人員任用條例施行細則規定」比照講師薪級；九十六年十月修正為比照中學教師，月薪減少約八千元，要求她歸還九十八年八月以後的薪資、加班費差額共十五萬餘元。

工商時報【記者彭暄貽╱台北報導】

配合企業七月年度調薪，台塑集團工會代表將在11日北上與總裁王文淵進行年度調薪會議。工會代表認為，台塑四寶今年營運緩步復甦，首季獲利展現倍增力道，第2季還有台塑化釋股利益入帳。去年調薪幅度創近年新低，基於回應員工過去共體時艱，給予鼓勵表態，期望爭取目標調薪3％。

對此，台塑總管理處表示，集團近年調薪方案多以3％為上限，雖然企業獲利明顯提振，惟市況仍未明朗，能否大舉調薪3％，回應員工期望，端賴總裁開會後定奪。

〔編譯盧永山／綜合報導〕菲律賓經濟強勁成長，越來越多赴海外工作的菲律賓人返國就業或創業。

在阿布達比一家七星級飯店擔任行政副主廚的菲律賓人拉恭詹（Mateo Ragonjan），最近返國擔任馬尼拉灣新開的太陽賭場度假村（Solaire Resort & Casino）主廚，負責管理三百人的廚房。在這家賭場服務員工中，有四百人是從海外返國，拉恭詹是其中之一。

拉恭詹說，目前菲律賓經濟欣欣向榮，現在是回來的正確時機。

（中央社記者戴雅真、林長順台北2日電）台北市就業服務處下週將於各就業服務站舉辦現場徵才，共提供256個職缺。

台北市就業服務處分別於4日下午在頂好就業服務站，5日下午在頂好、北投就業服務站，6日下午在信義就業服務站，7日下午在內湖就業服務站等地點辦理現場徵才。

參與廠商包括弘鼎興業有限公司、高記食品有限公司、台灣築地魚金股份有限公司、台建公寓大廈股份有限公司、輔大保全股份有限公司、卡滋卡滋多口味爆米花有限公司等11家知名企業，提供256個職缺。

(中央社記者吳靜君台北2日電)資誠聯合會計師事務所執行長張明輝表示，企業若能建立獨立、多元且專業的董事會；照顧利害關係者的權益；及資訊公開透明3公司治理關鍵因素，就能夠提升企業價值。

張明輝指出，企業社會責任是企業必須正視的潮流，其中公司治理又是重要的一環。

他指出，企業要有良好的公司治理，首先必須建立獨立、多元及專業的董事會。

（中央社記者魏紜鈴台北2日電）據勞委會統計，近3年因升降機具導致災害事件共造成14人死亡。勞委會呼籲，載貨電梯雖便利，使用安全應注意。

貨梯可載運貨物至不同樓層，免除人員上下樓梯搬運麻煩，泛用於工廠及辦公大樓。據行政院勞工委員會統計，民國99年至101年間因升降機具導致的災害事故共造成14人死亡，其中以載貨用升降機具（俗稱貨梯）因違規載人或門扉異常開啟，發生被夾、墜落等意外，就奪走12條人命，而100年至101年間肇災勞工人數也有增加趨勢。

勞委會勞檢處認為，這些災害本可避免，雇主應設置符合標準的貨梯，督促勞工依規定操作，否則最高將被處以新台幣15萬元罰款；如造成勞工死亡或3人以上罹災時，將處以3年以下有期徒刑。

（中央社記者王靖怡台北1日電）立法院13日到27日將舉行臨時會，國民黨團希望能處理年金改革案，但朝野歧見大，勞保與教職退撫改革仍在委員會審查。

年金改革相關法案包括公立學校教職員退休撫卹條例草案、陸海空軍軍官士官服役條例部分條文修正草案、軍人保險條例部分條文修正草案、勞工保險條例部分條文修正草案及公務人員退休撫卹法草案。

立法院院會昨天三讀修正通過軍人保險條例部分條文，軍保費率將由3%到8%，調整為8%到12%。不過，台灣團結聯盟立法院黨團提復議，立法院長王金平表示，另定期處理。

印勞專題（4）（中央社記者周永捷雅加達特稿）台灣有逾16萬名家庭類外勞是印尼勞工，成為台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。廣大印勞的權益必須重視，不論是工資標準或標準化勞雇契約，仍有改善空間。

根據印尼外勞全國安置與保護機構的數據顯示，全球各地的印勞每年從國外匯款至印尼至少100兆印尼盾，這些海外工作機會不僅有助降低印尼失業率，也替印尼帶來可觀收入。

在台灣方面，根據行政院勞工委員會職業訓練局最新統計資料，台灣社福外勞有20萬8551人，印勞就有16萬3624人，占社福外勞約78%。而這些堪稱台灣阿公、阿媽或是慢性病患守護者的印勞，似乎都有話要說。

(中央社記者田裕斌台北2日電)台灣人壽今天在日本札幌舉辦業務高峰會，董事長朱炳昱宣布，今年要增加4000位業務大軍，並持續推出「新秀培訓專案」。

台壽今年1至4月總保費收入新台幣171.71億元，其中，新契約保費收入(FYP)達61.12億元，團體保險的表現也不遑多讓，團保保費收入達2億4965萬元，業績表現亮眼。

台壽表示，依據上半年表現優異的業務同仁銷售商品分析，因多元資產配置觀念與抗通膨等需求，美元外幣保單是今年人氣紅不讓的熱賣商品，光是「鑫美樂外幣終身壽險」1張保單在競賽期間保費收入就超過12億4300萬元，為銷售冠軍商品。

又將到驪歌高唱的畢業季，為了在不景氣中給願意學習的學子一個機會，知名建設公司甲山林和德霖技術學院產學合作，只要通過企業特訓，願意以月薪三萬五千元聘用大四實習生，畢業後也優先任用。（李書璇報導）

又到畢業季節，許多畢業生開始積極找工作，近來技職學校大受歡迎，就是因為不少產學合作，讓願意認真學習的畢業生不用擔心畢業就失業；新北市德霖技術學院之前和知名建設公司甲山林產學合作，而為了提供優秀學子工作機會，甲山林董事長祝文宇到德霖技術學院演講時，承諾願意派公司高級主管到學校進行為期三天的完整基礎人才特訓，特訓內容包括營建、規劃、繪圖、設計、營銷、管理…等，獲選學生可在大四時，以校外實習方式到甲山林來上班，並享有三十五Ｋ的高待遇，畢業後還可以優先在原單位任用；祝文宇也勉勵學生們眼光要遠、氣度要大、作人要謙虛、體力要練好，才能在全球化的浪潮下保持競爭力。

事實上35K對畢業生來說的確是高待遇，根據勞委會調查，2012年台灣的大學畢業生平均起薪27425元，薪水低於三萬塊的比率更高達六成四，而大學生起薪增加慢，甚至出現過22K的低薪，去年從大學畢業進職場的王小姐說，薪水低到無法存錢，甚至一天餐費要控制在一百塊錢，有時候都覺得無法吃飽。