小宅教授的雲端商學院

記者楊伶雯／台北報導

手機大廠宏達電爆出內鬼案，3位愛將涉嫌轉賣商業機密取得不當獲利，董事長王雪紅親上火線親力親為領導，希望重建投資人信心，根據1111人力銀行針對職場管理者進行調查，受訪主管最常採取的管理方式，以「民主式/授權式」(31.65%)最多，最不喜歡「集權式/指令式」(72.15%)的管理方式。

1111人力銀行針對職場管理者進行調查，受訪主管最常採取的管理方式，以「民主式/授權式」，其次是「團隊式/參與式」(20.25%)與「教練式/示範式」(16.46%)。與年齡層交叉分析顯示，五、六、七年級主管，以「民主式/授權式」管理風格為主流，僅四年級生偏好「團隊式/參與式」管理。

進一步詢問主管成效最好的管理方式，同樣以「民主式/授權式」(26.58%)與「團隊式/參與式」(24.05%)位居一、二，「目標管理」(17.72%)則躍居第三。

反觀主管最不喜歡採用的領導管理方式，前三名則為「集權式/指令式」(72.15%)，其次是「績效式/成果式」(22.91%)與「人本管理」(17.85%)。

交叉分析星座顯示，除了火象星座〈白羊、獅子、射手〉多採取「團隊式/參與式」管理方式外，其他土象星座〈金牛、處女、摩羯〉、水象星座〈巨蟹、天蠍、雙魚〉與風象星座〈雙子、天秤、水瓶〉管理風格都以「民主式/授權式」為主。

為了解職場主管多採取何種管理風格，1111人力銀行特別設計「職場管理風格」調查，自10月11日到10月24日，針對會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1133份，信心水準95%，誤差值2.91%。