小宅教授的雲端商學院

勞委會於今(1)日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假)累計資料，9月30日止實休1625人，小增93人；廠商數雖有2廠商復工但仍增6家情況下累計達35家。

無薪假在9月初統計因北部與中部2家電子製造業、手機零組件廠商通報使人數激增1500人達2240人，而主管機關與經濟部資訊互通，針對此現象也已提供轉職就服電話0800-777-888可諮詢，且隨著部分廠商恢復正常工作實休人數9月中旬略有降低至1532人。

至9月30日止，地方勞工行政主管機關通報人數1671人，實際實施人數為1625人，通報人數、實際實施人數各增加93人。實施方式多為月休1至4日。勞委會說明，廠商數部分累計達35家，目前已有2家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作，惟另有6家新增通報事業單位。

勞委會強調，所謂「無薪休假」不是法律用語，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及勞委會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關各縣（市）勞工局或社會局（處）或專線0800-085151申訴，將立即依法查處。