小宅教授的雲端商學院

【記者李宜霖台北報導】北市勞動局10月至12月預定舉辦「勞動心，新哲學」系列論壇，針對職場面臨問題，規劃出「健康勞動」、「青年勞動」、「幸福勞動」、及「分手勞動」作為論壇主題，找出勞資關係新方向。

根據近3年來勞保局核定職業病過勞（腦心血管疾病）死亡給付資料顯示，99年至102年6月底止，職業病過勞死亡人數合計111人。北市政府勞動局陳業鑫局長說明台灣職場狀況，在高工時、過勞、青年高失業率、低薪下，勞工呈現不健康，也不幸福的狀態。

他指出，台灣每人平均工時是世界第二，101年勞工總工時為2140.8小時，過勞死案件層出不窮。青年失業率101年為12.66％，是其他年齡層3倍，近年高居各年齡層之冠。101年平均年所得收入水準倒退16年，薪資不僅沒成長，還倒退。

陳業鑫提到，希望透過論壇形式，邀請專家學者、勞團代表、人資部門、工會集思廣益，找出勞動關係新思維，作為政策參考。

北市101年勞資爭議案件統計中，僅次於「積欠工資」的「因終止契約衍生爭議」位居第2，佔28.6％。陳業鑫說，勞資爭議有3成因解僱、離職衍生出來的糾紛問題，勞動應像婚姻好聚好散，勞資因對法制不熟悉，對權利陌生，導致紛爭，希望透過「分手勞動」主題，讓勞工更了解政策與法律。

就業安全科科長劉家鴻說，根據102年「勞動PI指數」，女性勞動幸福感比男性低，小企業幸福感比大企業低，透過「幸福勞動」論壇，討論企業措施如何讓員工感到幸福。

他提到，有健康勞工才有永續經營企業，希望創造健康勞動環境，舉辦「健康勞動」論壇。每年都有一批新鮮人進入職場，有青年高失業率、學用落差等問題產生，希望透過「青年勞動」論壇探討。

各場次論壇免費受理報名，報名及論壇相關資訊，可至活動官網查詢http://laborforum.career.com.tw/。