小宅教授的雲端商學院

〔自由時報記者楊金城／柳營報導〕今年四月區公所組織整併，公所員額移撥回歸市府，人力減少，但配合業務工作量卻沒有跟著變少，三個月來，公所基層公務員一人往往身兼數職，操三個月下來身心俱疲。

基層公所員額精簡，在公債三法修法通過後，未來市府預算略微寬裕，能否因此補足人力？市府人事處長許瑛峰並未鬆口，只說財政狀況未來雖有改善，但也不一定要用到人事費。許瑛峰說，市府一年負擔公務員薪水加上退休金近四百億元，人事費增加會排擠建設，是否增加員額宜審慎考量。

市府將不定期檢討人力運用

但許瑛峰也說，業務如何分工，市府將不定期檢討人力運用。

因人力吃緊，柳營、東山、將軍、六甲、西港、北門等區公所日前在市議員李退之安排下，和市府人事處副處長劉當安等官員與會，公所大吐苦水。

劉當安說，五都人事費在升格後總數增加二百億元，中央要求市府總員額控管在六千一百一十一人以下，公務出差膳雜費減少、交通費實報實銷，多數公務員遇到出差反倒「倒貼」。

台南市共卅七區公所，原南縣部分有卅一區，四月組織精簡後，農業課併入建設課，裁掉財政課，人事、主計和原代表會公務員額都回歸市府。

柳營區長李添財說，柳營公所編制員額從四十三人減至卅五人，員額回歸市府，業務卻沒跟著移撥，此外，公所員額依照各區人口、面積和里數作為配置原則，不盡公平。

李退之說，市府不能為降低公所員額占市府總員額比率，便急就章精簡人力，員額回歸市府，當然人和業務都要跟著移撥。