小宅教授的雲端商學院

中國時報【李明賢、朱芳瑤╱台北報導】

行政院四月剛核定基本工資調漲到一九○四七元，傳出經濟前景不明，明年基本工資傾向不調整。勞委會昨天澄清，最遲九月會召開基本工資審議委員會，調整與否，一定要尊重委員會的決議，不可能未開會就先決定。

勞委會去年九月建議基本工資從原先一八七八○元，調整成一九○四七元，行政院卻以經濟因素宣布基本工資「凍漲」，直到江宜樺五月初讓基本工資「解凍」，並回溯至四月開始實施基本工資一九○四七元方案。

〔自由時報記者翁聿煌／台北報導〕國內身心障礙家庭聘用外籍看護工，首次仲介合約期滿後，雇主依法可申請「直聘」，即不透過仲介公司再續聘原看護工，但是有身障家長投訴，「直聘」雖可節省仲介費數千至一萬餘元，印尼駐台辦事處卻要求台灣雇主應依台灣基本工資一九○四七元計薪，雇主反而要支付更高薪資（原仲介薪資一五八四○元），造成民眾更沉重的負擔，盼勞委會能出面協調解決。

印尼駐台辦事處 盼調高薪資

勞委會職訓局外國人聘僱管理組副組長賴家仁說，台灣人期待外勞維持低薪資，減低民眾聘僱負擔，但外勞及輸出國基於維護國民工作權益，希望能逐年調高薪資，勞委會兩難，勞委會已要求印尼駐台辦事處不要介入印勞在台的「直聘」薪資，但也希望台灣雇主在續用看護工時合理調整待遇。

工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】

明年度的基本工資，勞委會評估，傾向不調整。

基本工資是否調整，按理應在9月初，由基本工資審議委員會議討論，才能定案，然而，勞委會勞動條件處長劉傳名坦言，幕僚作業的評估是傾向不調整。

黃金價格難扭轉弱勢

2013-07-03 01:37:00　来源: 香港成报

核心提示：黃金價格在最近持續下跌走弱的情況下，加上上周美國公布5月份耐用品訂單增長3.6%，比市場預期表現強勁，另5月份非國防耐用品訂單（扣除飛機）增長1.1%，比市場預期的0.3%好了甚多，更已是連續3個月的增長，所以上周末金價曾跌破1,200美元，最低見每安士1,180美元，是自2010年以來的新低位，尾市才反彈回1,230美元附近收市。

金管會統計顯示，我國境內基金規模自今年四月份起已突破新臺幣兩兆元，五月續增至二點零四兆，為二零零八年金融風暴以來最高。

金管會表示，我國境內基金規模自二零零八年金融風暴以來，境內基金規模始終未能突破新臺幣兩兆元，今年四月份境內基金規模突破二兆元，達二點零三兆元，五月份再增加為二點零四兆元，相較於去年同期的一點八九兆元及一點八六兆元，其成長率分別達百分之七點四及百分之九點六八。

金管會指出，主管機關自去年九月起配合「發展具兩岸特色之金融業務計畫」及「以臺灣為主之國人理財平臺方案」，積極進行相關投信法規鬆綁政策，有助於促進基金商品的多樣性，並增加投信基金及全權委託資產的投資操作彈性，未來仍將持續推動相關興利措施，以鼓勵基金商品的創新與多元化，滿足投資人理財需求。

又是求職季節，新北市勞工局今天表示，七月份的第一場大型就業博覽會，就達到百分之四十的媒合率，相當不錯。而從這次參加的廠商來看，電子業從上半年約只占四分之一，到這次已經占比已經提升到三分之一，而且還有知名大廠釋出職缺。（李書璇報導）

又到了社會新鮮人準備踏入職場的求職旺季，新北市勞工局七月在板橋舉行的第一場大型就業博覽會活動，一整天下來共統計有760人參加，徵才廠商收到485份履歷，預計錄用195人，初估媒合率為40％，勞工局長謝政達表示，景氣回春，從這次參加徵才活動的廠商就可以感覺到，像是之前都沒有釋出職缺的台塑集團旗下大廠南亞科技，南亞電路板及南亞光電；這次也來參加徵才，而且包括友達光電、頎邦科技、欣興電子及南亞科技等廠商，都開出超過3萬5千元以上薪資，吸引許多求職民眾現場洽詢。

來參加就業博覽會的求職者家偉表示，自己今年剛從科技大學畢業，目前在汽車修護廠當學徒，每月薪資2萬出頭，他希望能應徵電子技術員，原因是很多廠商都提供住宿和供餐，而且每個月薪資接近4萬塊錢，應該很快可以讓他還清學貸；結果他也憑著積極的動力在現場順利錄取了電子業的「助理工程師」。

記者顏真真／台北報導

國際金價跌破1200美元，最低觸及1180美元，素有「黃金王子」之稱的台灣銀行貴金屬部副理楊天立認為，在美國量化寬鬆（QE）退場時程及速度還不確定之下，金價短中期底部還沒出現，即便短線預期有一波技術反彈，有機會站上1250美元，但要突破1300美元不容易，建議投資人先觀望，若想單筆進場，任何技術反彈不要追高，有急拉時再進場分批佈局。

國際黃金價格在4月下探至每盎司1,300多美元價位後，上週又探底，跌破1,200美元，但台灣的黃金存摺或是現貨投資人都採取觀望。市場認為，可能是因為金價猛跌，消費者反陷入恐慌。專家則認為，從資金面和基本面觀察，金價測試1千美元的機率相當低。

美國貨幣寬鬆政策(QE)退場，引發金價再探底的疑慮。國際黃金價格在4月下探至每盎司1,300多美元價位，被市場認為是近30年來最大空襲，黃金正面臨熊市；沒想到上週五盤中又一度跌破1,200美元大關，讓不少投資人傻眼。

台北市金銀珠寶公會理事長李文欽表示，國際金價從去年底的1,600多美元重挫至6月底的1,200美元附近，跌幅26%；全台灣共有4千多家銀樓，黃金庫存量市值蒸發超過新台幣百億元。不過，金價雖然再探底，台灣民眾的現貨買氣卻沒有4月來得積極。李文欽說：『(原音)因為猛跌下來，買氣不是很強，上星期四跌下來，星期五又猛跌下來，這一波大家消費者觀望氣氛比較強。』

(中央社記者吳靜君台北2日電)104資訊科技集團指出，簽署服務貿易協議之後，短期就業市場變動不大，但未來台資老闆可能換陸資，陸資老闆換台資，長期職場會有趨勢變化與新局面，兩岸職場文化將震盪且有新融合。

104資訊科技集團今天表示，觀察簽署服務貿易協議之後，短期之內職場不會有重大改變，但長期卻會有大趨勢變化，值得上班族留意。

104資訊科技集團指出，兩岸服務業除互設據點、互相到對方市場布局之外，台資老闆可能換成陸資，陸資老闆可能換成台資，兩岸職場文化將有新的震盪、融合。若兩岸服務業將市場餅做大，對於基層來說，非主管職就業機會將會大增。

兩岸簽訂服務貿易協議，市場憂心恐對產業、就業市場造成衝擊。不過，人力銀行表示，短期就業市場不致有重大改變，但預料將開啟未來職場5大趨勢，包括高階主管重新洗牌、企業更在乎雇主品牌、善用薪酬管理留才搶才、兩岸職場文化將有新的震盪與融合，以及就業市場可望從「質變」帶出「量變」，創造「非主管」職的就業機會。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，服貿協議簽訂後，短期市場工作機會並不會因此瞬間爆量，大陸勞工也不可能大舉攻台，但兩岸中高階洗牌挪移則是必然趨勢，包括零售、餐飲、金融、美髮、住宿等相關產業的就業機會可能爆量增加，而人才需求將轉向「先質變、後量變」。

陳力孑說，因應服貿協定市場可能造成變化，建議企業應及早建立「人才庫」概念，了解現階段的人才樣貌，有助於調整聘用條件，加速補人。另外，他也補充指出，大企業採木馬屠城，中小企業採精兵突圍，預估未來業者將更在乎「雇主品牌」，展現對現有員工和潛在人才的承諾，找尋更「對味」的求職者。