小宅教授的雲端商學院

新頭殼newtalk2013.11.06 王立柔/台北報導

高等教育產業工會今（6）日早上到勞委會抗議，列舉14所未替研究助理投保勞健保的公私立大專院校，痛批這些學校剝削身兼勞工身分的學生，並將38名長期兼任各種助理工作與工讀的大學生、碩博士生對校方提出的檢舉書，當場交給勞委會，勞委會也承諾將在1個月內針對此事調查、開罰。

今天來到勞委會現場的，有台大工會、交大勞權小組、世新勞權小組等將近10位學生，拉著布條並高喊「學校欠我勞健保」。高教工會辦公室主任陳書涵表示，開學前的9月13日就曾針對此事召開記者會，但現在都快到期中了，作為雇主的校方還是沒有改善；她也強調，從經濟上的從屬關係去實質認定，學生的身分不妨礙與校方確實存在的雇傭關係，學生當然也是勞工。因此，高教工會目前募集到38名檢舉人、累積64筆案例，對14所公私立大專學校提出檢舉。

高教工會執行秘書胡清雅指出，這38位具名檢舉者都是大學生和碩博士生，長期在校兼任各種助理工作、工讀，總累積工作月數高達803個月，根據高教工會的計算，這14所校方至少導致他們晚年被虧損760萬元的勞保年金；若1名兼職助理月領8000元，這38人被虧損的勞退金則高達41萬元，而且，若資方作為投保單位，比起這38人自行投全民健保的費用，可省下35萬元，如今校方不替研究助理投保，等於害他們溢繳健保費。

胡清雅表示，對校方提出檢舉的這38名學生，除了擔任計畫型兼任研究助理之外，更兼任教學助理、獎助學金工讀、校內處室工讀生等，可謂填充了底層學術的生產勞動，承擔各式各樣的庶務、雜務，等於是校方可以「彈性化使用」的廉價勞動力。然而，校方卻不承認這些學生作為勞動者的事實，違反《勞工保險條例》第73條、《勞工退休金條例》第53條、《全民健康保險法》第84條，惡意剝奪他們的權益。

除了勞委會未善盡監督之責外，台大工會秘書長林凱衡則痛批教育部瀆職，他說，教育部今年7月10日就收到勞委會的發函，被指示要協助學校，替全時或部分工時的勞動者辦理勞工保險或全民健保，但教育部卻帶頭忽視這道行政命令，以至於全國超過8萬人的兼任助理與國科會臨時工，到現在為止，都沒有保任何的勞健保，害學生損失的不只是勞動年資，就連作實驗出意外時，都沒有任何保障。

對於這場抗議，勞委會勞保處副處長鄧明斌代表出面接下檢舉書，並當場承諾會在1個月內對被檢舉的14所公私立大專院校徹查、開罰。

高教工會今天檢舉的14所大專院校包括：台灣大學、政治大學、清華大學、交通大學、成功大學、師範大學、中正大學、中山大學、台灣藝術大學、高雄醫學大學、彰化師範大學、輔仁大學、長庚大學、世新大學。