小宅教授的雲端商學院

消費中心／台北報導

台北市長郝龍斌16日頒獎表揚僱用身心障礙者的優良企業，其中森森百貨榮獲「101年度足額晉用身心障礙者甲等認證標章企業」獎項，這已經是森森百貨第二度獲獎。

為提高企業進用身心障礙者意願，台北市勞動局自2012年開始推動「足超額進用身心障礙者認證標章計畫」；並於10月16日舉辦「點亮礙 企業超High 僱用身心障礙者優良企業認證大會」，由郝龍斌親自出席頒獎。郝龍斌表示，希望藉由這項認證活動，讓更多企業一同點亮身心障礙者就業之路。

森森百貨表示，為回饋社會支持，除積極投入各項公益活動，也致力於打造友善職場，「森森百貨不只創造就業機會獲獎，關懷身障人士的工作權更是不遺餘力。」希望藉此拋磚引玉，打破一般人對於身心障礙者只能限定於某職種的刻板印象，或僅限於基層勞力性工作的迷思。

森森百貨指出，領導階層也牢記一句出自身障朋友的名言：「身心障礙朋友不是能力出了問題，而是機會出了問題。」身心障礙朋友的工作能力不比一般勞工差，他們需要的是一個平等、開放、包容的環境，森森百貨進用的身心障礙者為全職工作並安排於各單位，高度肯定身心障礙朋友的工作能力。

森森百貨U-Life自2010年開台以來，連續兩年榮獲創造就業貢獻獎，總裁王令麟也多次榮獲總統或行政院長頒獎表揚；並獲得天下雜誌「1000大調查」中「幸福市場」最具成長力的企業第一名。此次再獲「101年度足額晉用身心障礙者甲等認證標章企業」獎項，森森百貨強調，這不是錦上添花，而是一種責任與承諾！