小宅教授的雲端商學院

記者陳思豪／台北報導

台北市議員黃珊珊7日表示，在台北內湖、天母地區都有分店的知名大嘜鐵板燒，從去年就出現積欠員工薪資等糾紛，數10名員工陸續向北市勞動局求助，結果勞動局卻苦無對策，不但未依法管理業者，2個多月處理卻只停留在「函查」階段，她希望勞動局能有更積極的作為，並建立預警機制。

黃珊珊表示，自己接獲民眾陳情，點名這家業者積欠員工薪資，金額從1萬到10多萬都有，此外甚至有苛扣員工薪水、不付薪水，未替員工投保勞、健保等情節。

黃珊珊指出，遭欠薪的10幾人中，有2人是工作比較久的正職員工、積欠薪資為10多萬元；其餘多為工讀生，積欠薪資約1萬多元至2萬多元。

她表示，這些員工最後透過勞動局的程序，申請勞資爭議調解。但這家公司卻無人出面負責，其中有員工家屬曾致電給該店老闆娘，希望能趕快發出薪水，否則將循法律途徑處理，結果對方卻回嗆「儘管去」，最後受害者申請勞資爭議調解，業者也沒有出席。

黃珊珊表示，勞動局在今年5月陸續辦理一系列的就業安全宣導活動，甚至在6月19日還召開記者會推廣「5不3要5到」求職安全守則，呼籲暑期工讀能注意工資到、工時到、休假到、保險到、安全到等問題，結果民眾真正遇到不遵守5到的公司，尋求勞動局求助，但勞動局真的能幫他們討回工資嗎？

對議員質疑，勞動局表示，去年底以來確實陸續接獲民眾投訴，但勞動局召開3次協調會，業者卻未出席，勞檢2次也拒檢；勞動局已對該集團開罰5次共7萬元，後續將依法繼續查處。

黃珊珊認為，勞動局應該建立「預警機制」，一旦有民眾申訴相關案件經查確認無誤後，就該公布這些店家的名稱、地址等，提醒其他勞工不要又誤入虎口，徒生更多爭議，這樣才完善的保護勞工措施。