小宅教授的雲端商學院

不少爸媽都關心的問題，雙薪家庭有小朋友，誰來照顧呢？近幾年請領「育嬰假津貼」的人越來越多，在3、4年前，每個月請領津貼的還只有2千多人，逐年成長下，到今年6月底為止 平均每個月已經超過5千人，創下91年開辦以來的新高紀錄；我們發現請領津貼的人，月薪大概落在2萬5左右，可能是因為保母費每個月少則1萬6以上，請育嬰假還能領6成薪，乾脆自己來顧小孩，比較划算。

女兒8個月大，每天餵牛奶、洗澡、哄睡，都是王先生一手包辦，在大公司從事行政工作，請了半年育嬰假，不錯過孩子的成長。請育嬰假爸爸王子君：「從會爬到會走，這段經歷是其他人難以取代的，畢竟小孩子的成長只有一次。」

像他一樣留職停薪，專心在家帶小朋友的爸媽越來越多，勞委會統計請領「育嬰假津貼」的人數，3年前平均每個月2800多人，逐年成長，去年人數4600，今年到6月底為止，平均每個月已經超過5千人，創下91年開辦以來的新高紀錄，其中有4成6以上是30到34歲的女性，而且多半集中在月薪25000元以下的級距，可能因為保母費少則1萬6，部分地區甚至每個月要1萬9，超過薪水一半，媽媽自己帶，還有6成薪水補助，比較划算。

請育嬰假爸爸王子君：「男女還是不平等，男性請的話比較困難一點，要面對家裡面長輩他們的質疑，還有就是職場上也怕說，將來會不會就因此沒了工作。」

爸爸請假帶小孩，面對更多社會壓力，也因此請領津貼的媽媽高達8成以上，從開辦到現在，爸爸只有3萬多人，占17.1%，而大部分符合留職停薪資格的人，不但有薪水補助，勞保年資也是持續累積，兼顧親情和經濟，準備爸媽們或許可以考慮請假，陪孩子長大。