小宅教授的雲端商學院

根據勞委會職訓局全國就業e網昨（十）公布「職場前輩觀感大調查」顯示，有四成以上的職場老鳥認為，社會新鮮人的工作態度不好，不僅如此，三成七以上的老鳥還認為，新鮮人缺乏責任感，工作上往往敷衍了事，這樣的行為令人感到相當地頭痛，建議應改善態度、工作上積極主動，才能在職場上生存。

職訓局全國就業e網指出，大多數職場老鳥認為，主動積極、謙虛有禮的新鮮人最令人欣賞，但能夠給予這種好印象的人相對較少，如果新鮮人要改變老鳥的觀感，就必須秉持「多做少說」的原則，對每件事情做好準備，永遠比別人做多一點，同時也可以主動爭取或幫忙資深同事，如此就可望改善觀感。

根據調查指出，有三成二以上的職場老鳥欣賞主動積極的新鮮人、有二成四以上欣賞謙虛有禮的新鮮人、有一成三以上欣賞吃苦耐勞、抗壓力強的新鮮人，由此可見，積極主動的態度、虛心學習的精神，應該是新鮮人必須具備的基本工作心態。

不過，職訓局全國就業e網強調，雖然社會新鮮人還有很多地方需要學習或改進，但職場上仍可能發生後浪推前浪的情形，調查顯示，有四成三以上的上班族有一點擔心會被新鮮人超越過去，還蠻擔心及非常擔心合計佔二成七以上，因此，有不少人就主動學習第二專長、參加外部訓練、參與公司舉辦的教育訓練等，以便保持競爭力，避免被後浪推到沙灘上。