小宅教授的雲端商學院

　　轉眼即將進入7、8月的求職尖峰期，不只踏出校門的社會新鮮人爭搶飯碗，在學的學生族也把握機會打工賺零用錢。不過許多不肖份子相中待業者「心急如焚」的弱點，設下不少帶有圈套的職缺。人力銀行調查發現，逾6成民眾曾碰上求職陷阱，若不小心留意，可能賺錢不成反賠錢，甚至賠上職涯前景。

　　根據1111人力銀行的調查資料顯示，62%的民眾曾遇求職陷阱，以「工作內容與徵才廣告不符」(68.81%)最常見，其次是「公司無其他員工」(31.19%)與「簽訂不合理合約」(25.22%)。出包比例最高的產業是「直銷/傳播公司」(34.18%)、「資產管理顧問公司」(23.73%)與「美容/理容/按摩院」(10.9%)。

　　至於暗藏問題最多的職務，包含「業務人員/銷售員」(32.84%)、「業務/行政助理」(28.51%)與「服務人員」(10.3%)。不肖份子經常以「免經驗」(41.79%)、「工時可配合」(29.85%)，或是釋出符合大部分求職者「興趣嗜好」(28.36%)的工作，進而吸引無辜的「肥羊」主動投遞履歷，並前往參與面試。

　　曾碰上求職陷阱的民眾中，約40%察覺有異而免於落入圈套，但仍有58%受騙，最常吃的虧是「實際內容與應徵時不符」(48.72%)、「無故扣薪/欠薪」(30.51%)，甚至「遭到詐財」(27.44%)，平均損失18,788元。求職遇人不淑除了「損失銀子」(56.41%)、「心靈傷害」(43.59%)外，更導致「家庭糾紛」(17.95%)。

　　現年36歲的游先生，自美國攻讀企管碩士返台後，一家位於台中的資產管理顧問公司開出副總經理的職銜，幾經考慮決定前往任職。不料1週後，公司要求繳交保證金2萬元，由於大學學長也在同公司，因此不疑有他，結果過一陣子，再度要求8至30萬元投資，心生不妙的他趕緊離職，但2萬元已要不回來。

　　1111人力銀行公關總監李大華提醒，求職掌握「5不3要原則」，即不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身，以及要陪同、要確定、要存疑。而且若公司以申請勞健保或薪資戶頭名義，要求提供身分證影本，必須在影本上簽註僅提供勞健保、帳戶使用的字句；填寫申請表，空格欄位則要畫叉註記，以免留白遭有心人士私自填寫。