小宅教授的雲端商學院

又到了暑假打工旺季，近幾年來企業願意提供的打工機會越來越多，根據人力銀行業者統計，這5年來以5月來說，就增加了33%，就是因為景氣差，根據勞委會統計，7月底企業人力需求比去年同期少了8千多人，更比前年少了6萬人，因此企業只願提供較多短期打工機會，為了競爭打工機會，打工達人不少，有打工族折氣球外加脫口秀，時薪高達4到5千元，還有人一次身兼6份工作，希望2個月賺到10萬元。

打工族胖打：「綠色地方把它裝上去，就變葉子。」

一邊折氣球、一邊脫口秀，胖打是大四生，平常就靠折氣球和脫口秀，時薪高達4-5千元，活動接不完，就是因為像這樣的可愛卻複雜的公主氣球，10分鐘內輕鬆搞定，想打工努力練習很重要。胖打：「我訓練自己方式，就是一直不停地做，一直不停地做，因為我不算有天份的人。」

（中央社記者戴雅真、林長順台北5日電）台北市職能發展學院今天與東南科技大學簽署合作備忘錄，推動職能發展學程，希望達成「畢業即就業」目標。

「網路與通訊工程技師職能發展學程方案」由台北市勞動局與教育部指導。勞動局長陳業鑫今天致詞時表示，他擔任局長3年多以來，發現一個弔詭的現象，那就是青年找不到工作，但企業卻喊缺人。

陳業鑫指出，推動職能發展學程，就是希望針對業界廠商用人需求，量身打造課程，讓學生學習的技術能成為未來就業準備。

記者楊伶雯／台北報導

根據教育部最新資料顯示，大專院校在學學生超過100萬名，面對即將來臨的暑假，學生們如何規劃？又有多少人因應暑期消費旺季的人力需求，投入短期就業市場？根據1111人力銀行調查，今年有超過8成2的學生有暑期工讀或實習計劃，暑期有意打工的受訪學生占68.98%，與學群交叉分析結果顯示，「地球/生科/農林漁牧學群」、「文史/哲學/外語學群」打工意願最高。

有意工讀的受訪學生從事暑期工讀的主要原因前三名依序為「累積工作經驗」、「存錢」、「賺生活費」，累積工作經驗已連3年蟬連冠軍，更有74.31%的工讀計劃會考量未來職涯。

(中央社記者吳靜君台北5日電)公平會表示，克緹公司從事多層次傳銷，招募限制行為能力人為參加人，未事先取得法定代理人同意，已違反多層次傳銷管理辦法規定，處新台幣5萬元罰鍰。

公平交易委員會表示，派員到克緹國際貿易股份有限公司主要營業所進行業務檢查，抽查發現營業現場未備置其中4位限制行為能力參加人的法定代理人同意書，且查克緹公司於去年9月至今年2月期間，另有2位限制行為能力人，事後無法補正法定代理人同意書。

公平會表示，克緹公司招募限制行為能力人為參加人，未在事先取得限制行為能力人的法定代理人書面允許，已違反多層次傳銷管理辦法規定，處5萬元罰鍰。1020605

蘋果(Apple Inc.)(AAPL-US)預計將在未來3年內把矽谷人力擴張近50%，此舉亦顯示出該公司有信心持續推出如iPhone及iPad般的熱門產品。

根據周二(4日)公布的1份報告預測，從現在到2016年新總部大樓完成前的這段期間裡，蘋果將於加州Cupertino總部聘僱超過7400名員工。該公司目前在Cupertino及其附近所聘僱的員工人數約有1.6萬名，占全球員工人數比重約1/5。

目前，蘋果全球員工人數接近7.3萬名。

（中央社台北5日電）彭博社報導，蘋果公司（AppleInc.）計畫在加州古柏迪諾（Cupertino）新的龐大總部完成時，將當地員工數量擴增46%至23400人，年度薪資支付將達29億美元。

這家iPhone和iPad製造商估計，古柏迪諾員工基本薪資將自去年20億美元上調約相同百分點。這項數據包括在蘋果委製長達82頁、稱為Campus 2的經濟影響計畫案。

這是前蘋果共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs）於2011年過世前的最後計畫之一，他要求建成一個甜甜圈式的總部，主建物共280萬平方英尺，相當於美國五角大廈的2/3，特色為材質由德國生產凹面玻璃的40英尺彎曲外牆。蘋果也將栽植6000棵樹，覆蓋幾乎所有道路和地下停車場。

〔自由時報記者葛祐豪、黃旭磊／高雄報導〕鴻海高雄軟體園區研發中心目前有兩百名軟硬體工程師，年底將擴編，預計再增加五百至一千人，專門研發HTML5相關軟體；對此，高市副市長李永得表達熱忱歡迎，強調市府將全力協助，也希望能吸引更多軟體高階研發人才在高雄落地生根。

預計年底擴編五百至千人

鴻海創新數位系統事業群總經理劉揚偉宣布，鴻海正式跨足作業系統領域，與謀智（Mozilla）共同合作Firefox OS開放平台，因應研發需求，高雄軟體園區研發中心將擴編，只要找得到人才，預計年底將增加五百至一千人；他並強調，高軟園區投資金額無上限。

　　即將進入畢業生求職旺季，雇主能提供多少就會機會，影響今(102)年暑期的失業率。根據勞委會統計，102年7月底人力需求較4月淨增加約4萬人，是近4年來同期淨需求增加最少的一年；而各行業中人力淨需求增加最多的產業，仍為製造業。

　　勞委會調查3千多家廠商用人需求，24％的受訪企業表示，7月將較4月增加人力僱用，61％需求不變，將近10％無法預估，約5％表示將減少僱用。在僱用人數方面，7月底預計增加僱用4萬9千9百人，減少僱用9千1百人，因此人力需求淨增加4萬8百人，顯示廠商還是有增僱員工的意願，只是不如過去3年來的表現。

　　勞委會指出，受到季節性因素的影響，7月的人力需求淨增加人數通常較高，主要是暑假臨時工、住宿餐飲業等需求增加，但今年7月的人力需求淨增加人數較前幾年來得少，只能說廠商在人力需求方面顯得審慎。

工商時報【記者張中昌╱台北報導】

為刺激人民幣保單買氣，國內壽險公司持續開發多元商品，除了富邦人壽提供月配息人民幣保單，中國人壽昨（4）日也宣布，將率先推出後收型的人民幣保單，希望能滿足更多民眾的需求。

人民幣保單現階段只有投資型商品，且連結標的種類受限，多數皆為ETF，雖已有12家業者推出，但商品差異不大。

〔自由時報記者徐義平／台北報導〕奢侈稅實施滿兩年，除造成房市買氣大幅萎縮，更直接衝擊房仲業飯碗，不動產仲介商業同業公會全聯會理事長李同榮指出，奢侈稅實施兩年造成雙北市約二四○家、全台約五百家關店，超過萬名房仲從業人員失業。

李同榮表示，奢侈稅對雙北市房仲業衝擊相當嚴重，根本就是地震重災區，交易量平均衰退三成，新北市最慘時更曾萎縮五成。

他說，全國移轉棟數最低迷時，平均每月每店成交戶數僅○．二戶，等於五個人一個月才成交一戶；相較奢侈稅未實施前，全國平均每月每店成交○．三五戶，衰退幅度超過四成。