小宅教授的雲端商學院

好房News記者王震濂/整理報導

黃金價格直直落！黃金現貨價格近一周(6/13~6/20)下跌7.28%，收於1285.05美元，也讓之前瘋狂掃金的「中國大媽」「台灣大嬸」套牢到不敢再買，因為就大陸的算法她們在4月搶進的金條，預估每克賠了至少人民幣10元！不過台灣這邊則有基金經理人喊出，黃金可能出現急跌後的急漲，如果急漲宜掌握調節機會。

景氣差，很多大學畢業生找不到工作，但是高職的建教合作生，靠著一邊唸書一邊學習美容美髮技術，不僅一畢業就有工作，而且只要肯努力，工作四年，就比同年齡的大學畢業生，薪水比出兩三倍。

熟練的幫客人洗頭，吹出完美弧度，他們是建教合作的實習生，高中開始擔任美髮助理，同年紀的人可能才剛出社會，他們卻已經有豐富的工作經驗，薪資也比大學生高。

和其他大學畢業生來說，雖然他們的學歷只有高職，但是提早進入社會，學會一技之長，反而擺脫22K的魔咒。高職畢業後，成為設計師，入行兩年，月薪就有三萬，入行四年以上，月薪更高達五六萬。

全台護士荒，近九成醫院找不到護理人員，按照國內勞工健康保護規則，只要超過三百名員工，在同一個工作場所上班，資方就必須雇用一名護理人員，雖然換了工作環境，但壓力並沒有因此減少，加上薪水待遇不如以往，很多雇主找不到駐廠護士，也非常著急，因為最多恐怕會被開罰六萬元。

護理人員包紮傷口、為傷者進行初步治療，忙完這一位，還有下一位在後面排隊，等著量血壓。身穿白袍的賴小姐，擁有專業護理執照，不過上班地點，不在醫院，而是在台中工業區裡的大公司，擔任護理人員，不用抽血、打針，但公司超過七百名員工，有任何狀況，身體不適，她都得要一個人解決。

雖然能正常上下班，但壓力不算小，從新進人員的健康檢查、衛教宣導、還得隨時注意員工身體狀況，一個人包辦全部大小事，急需助手，但全台護士荒，根本很難找到適合人選。

台灣電力公司今天(23號)台北、台中、高雄、花蓮等四區舉行新進雇員考試，總計有1萬2千550人到考，預計錄取535人。台電表示，今年錄取率比往年高，如果順利通過實習訓練，分發後的月薪就有兩萬七千萬。

(蕭照平報導)

台電在二十三號舉行新進雇員考試，台電副總經理李鴻洲表示，實際到考人數約有一萬兩千多人，今年預計錄取535人，所以平均錄取率不到百分之五。

〔自由時報記者游明金／宜蘭報導〕暑假將至，許多學生會投入打工行列，宜蘭縣政府調查縣內各事業單位有無暑期工讀機會，共有五十六個單位提供三百四十八個工讀職缺；縣府勞工處已將職缺公告在勞工處網頁http：//labor.e-land.gov.tw。

今年童玩節招考暑期工讀生，有一千多人報考，結果只能錄取三百多名；宜蘭縣長林聰賢認為，學生在暑期有打工需求，指示縣府勞工處想辦法，提供更多工讀資訊讓同學們參考。

處長李守正說，已個別通知應徵童玩節工讀未獲錄取的同學，提供資訊讓他們參考。

（中央社記者龍瑞雲台北23日電）退休生活要做什麼？弘道老人福利基金會將在7月初辦屆齡退休研習，透過研習及團體工作方式，規劃退休生活。

弘道老人福利基金會表示，將在7月6日及7日舉辦屆齡退休研習，課程包括認識退休生活、搞懂退休金、檢測體適能有效運動。

8月將再辦進階課程，透過團體工作方式，帶領準備退休者重塑及統整過去生命歷程，重新找到新的價值與意義，自過去經驗發掘退休後可做的事並規劃。

新北市勞工局日前在板橋火車站站前廣場舉辦「新北市中型徵才活動」，現場湧入了大量求職人潮（見圖），經統計參加活動約七二○人次，徵才廠商收到四七七份履歷，預計錄用一七三人次，初估媒合率為三十六％，未來勞工局將一系列各類型徵才活動，協助所有的求職者能夠儘速找到合適工作機會，歡迎踴躍參與。

勞工局長謝政達表示，伴隨著將近三個月的暑假，以及為數眾多的社會新鮮人投入職場，自六月初開始，廠商也逐步開出用人需求，期望能夠搶得先機，找到最優秀的人才，且近期就服中心還將持續舉辦各類型徵才活動，包括二十六日於新莊區公所禮堂、七月一日於新北市政府六樓大禮堂、七月五日於板橋勞工活動中心及七月十日於板橋崑崙公園活動中心等，協助有暑期工讀需求及初入職場的社會新鮮人儘早投入職場。

求職者小馨表示，自己今年剛從高中畢業，也已錄取桃園地區一所大學，由於學費加上生活費等開銷，家裡負擔相當沉重，為了減輕家中經濟負擔，希望能夠找到合適工讀的機會，以貼補學雜費的支出。

勞委會高屏澎東區就業服務中心推動輔導的九十二個「多元就業開發方案」與轄內二十校三十八個系所合作，規劃了「高屏澎東區青年NPO職場實習計畫」，經歷四個月的「職場實習」及「計畫執行」，昨（二十二）日邀請進入決選的十校二十六隊學生發表成果，並邀請專家從中選出十五個優秀隊伍，將於大型行銷活動公開頒獎。

「高屏澎東區青年NPO職場實習計畫」昨日決賽，總共有十校二十六組參賽學生，於高雄市政府社會局三民東綜合社會福利服務中心成果發表，並邀請三位產業界專家從中評選出十五個優秀隊伍。包括：高雄醫學大學、高雄餐飲大學、樹德科技大學、屏東商業技術學院、高雄大學、台東大學…等，學生帶來產品，透過照片、短片及簡報，分享在弱勢就業單位的職場實習心得，用創意吸引評審目光。

高屏澎東區就服中心首次結合輔導的九十二個「多元就業開發方案」，與轄區內二十校三十八個系所合作，提供學生有機會至「非營利組織職場實習」，其間學生需依單位需求及屬性，提出服務計畫，經過三個月至少二十小時的職場實習，展現成果，透過成果發表，以執行創意及實習結果爭取好成績。

〔自由時報記者黃建華／高雄報導〕搶當「職場早鳥」、開發網路購物商機，國立高雄大學資訊管理學系學生分組與七家美食業者合作，協助規劃「ＣＩＳ（企業識別系統）」、網路行銷、顧客開發及經營等策略，營運兩個多月銷售額近廿四萬元台幣，學生不只賺到實務經驗，也贏得今年第七屆全國大專院校電子商務創意競賽大獎，已有業者探詢合作。

奇摩商務賽 抱回大獎

「體驗上網做生意」是高大資管系固定傳統，主要來自大二必修課「電子商務」，學生除了學習課堂理論，也要求實務操作，分組找尋供應商洽談網路銷售合作計畫，並同時參加「EC-IC 2013 Yahoo!奇摩全國大專院校電子商務創意競賽」，歷年都抱回數座大獎。

中國時報【黃如萍╱台北報導】

「公家機關還是比較好混。」中華郵政公司昨日舉辦招考，月薪上看七萬元的房仲人員、科學園區的員工、近半百的媽媽及昔日約聘僱員工都來應考，鐵飯碗還是有魅力。

中華郵政公司這次要徵一千四百零五人，吸引兩萬九千四百五十四人報名，錄取率約六.八％。