小宅教授的雲端商學院

全台護士荒，近九成醫院找不到護理人員，按照國內勞工健康保護規則，只要超過三百名員工，在同一個工作場所上班，資方就必須雇用一名護理人員，雖然換了工作環境，但壓力並沒有因此減少，加上薪水待遇不如以往，很多雇主找不到駐廠護士，也非常著急，因為最多恐怕會被開罰六萬元。

護理人員包紮傷口、為傷者進行初步治療，忙完這一位，還有下一位在後面排隊，等著量血壓。身穿白袍的賴小姐，擁有專業護理執照，不過上班地點，不在醫院，而是在台中工業區裡的大公司，擔任護理人員，不用抽血、打針，但公司超過七百名員工，有任何狀況，身體不適，她都得要一個人解決。

雖然能正常上下班，但壓力不算小，從新進人員的健康檢查、衛教宣導、還得隨時注意員工身體狀況，一個人包辦全部大小事，急需助手，但全台護士荒，根本很難找到適合人選。

依勞工健康保護規則，在同一個工作場所，勞工超過三百人以上，資方就必須雇用一名護理人員，一千人以上，要有兩名，三千人以上要有三名，如果未依規定，限期改善，最多能開罰六萬元。

很多業者，即使想按照規定，找專業護理人員駐廠，但缺多人少，恐怕也是心有餘而力不足，想守法還真不簡單。(民視新聞 黃萱、賴政坤 台中報導)