小宅教授的雲端商學院

Fed主席伯南克發表談話後，全球股市再度上漲。

Fed公布會議記錄，顯示決策官員意見分歧，二小時後，伯南克在一項會議中說，在可預見的未來，Fed需要持續其高度寬鬆的貨幣政策。

隨後，甫結束一場沉悶交易的美國股市開始起飛，漲勢於海外市場持續，還延續到了今日。S&P 500指數上漲約1%。

不少青年學子在暑假期間，透過打工賺取零用錢或學費，工讀過程中稍不留意就掉入求職陷阱，職訓局台南職訓中心暨雲嘉南區就服中心除在雲嘉南地區提供九百廿三個安全工讀職缺，並呼籲學生打工時一定要切記「七不原則」，並注意工讀勞動權益。

今年暑假台南職訓中心暨雲嘉南區就服中心所屬台南、永康、新營、嘉義、朴子、北港、斗六就服站共提供九百廿三個安全工讀職缺，其中中強光電招募兩百個暑期產線生產員，依日夜班薪資約為20K至32K反應熱烈，其餘多為餐飲服務業，包括統一超商、統一精工、統一速達、翰林國際、三商行、家福、福懋等公司，時薪至少一○九元以上。

台南職訓中心主任施貞仰暨雲嘉南區就服中心主任劉邦棟表示，實務上發現，常有不肖者運用「先繳費保證一定錄取」、「買公司產品包準一定賺」或「要求提供存摺帳密做薪資轉帳」等手法假徵才真詐騙，學生打工時一定要特別小心，切記「七不原則」，不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身（證件）、不飲用（不明飲料）、不非法工作，此外，也要注意相關勞動權益，以維護自身權益。

　　身心障礙者由於先天上的肢體缺陷或障礙，想找份能溫飽的工作，可能因飽受異樣眼光，使得尋職路途困難重重。7-ELEVEN與社福團體合作，首創身障者的網路就業平台，提供求職管道，讓有就業能力的身障朋友，能有機會投入職場以自立生活。而美麗信花園酒店則是設置「庇護商店」，幫助「唐寶寶」。

　　身障者一般就業前須經過許多訓練、輔導，加上雇主對其認知不一，根據聯合勸募協會統計，平均每位身心障礙者，找3份工作才能成功就業。而每8位身心障礙者，就有1位失業，失業率高達12.35%，相較於主計總處公布5月的失業率4.19%，高出近3倍，顯示身障者求職處境困難。

　　7-ELEVEN為了擴大公益力量，在今(11)日啓動「身心障礙者就業媒合平台」，與心路基金會、台東縣智障者家長協會等35家社福團體合作，讓身障者能透過媒合平台，協助輔導其就業。

〔自由時報記者蔡淑媛／台中報導〕台中市連續三年公開招考衛生所公衛護士，今年首度加收初試報名費八百元，將在八月考試預計錄取九人，衛生局表示，往年考試經費由公庫支出，今年考試更制度化並加設闈場，前兩年錄取率分別為一％到二％，競爭激烈，錄取後起薪四萬五千元並享有公務人員等福利。

台中市衛生局人事室主任王坤炳指出，公衛護士報名考試人數年年超過預期，今年反映考試成本，加收報名費八百元，支付出題、審題委員、監考人員和闈場費用，前兩年經費由公庫支出，估算每一千人考試，經費約八十萬元。

台中市前年首度公開招考衛生所公衛護士，創全國首例，報考人數年年增加，首屆為五百廿八人報考，錄取十二名，錄取率為二．二％，去年開缺人數十五人，報考人數暴增到一千四百多人，錄取率約一％，今年公衛護士有九人退休，王坤炳說，今年報考人數估破千人。

　　不少莘莘學子著暑假打工賺錢，一方面獲取社會經驗，另一方面更可確定自己的人生方向。根據台北市勞動局觀察，量販店暑期工讀需求大增，一口氣招募400個工讀機會，學生們爭取工作機會的同時，也別忘了掌握5不3要原則自保。

　　根據台北市勞動局統計，暑期工讀選擇多，自6月下旬起，餐飲、零售、娛樂業等都陸續釋出打工機會。台北市就業服務處「台北人力銀行」也將在7月19日中午12點到下午4點，舉辦「家樂福中元節專案招募」現場徵才活動，共提供400個短期工作機會。

　　因應中元節量販店採買人潮，家樂福大台北14家分店，共提供400個短期工作機會，較去(101)年同期的350人、增近1成5，工作期間自7月22日至8月30日，時薪109元至120元，並提供勞健保。

〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕為讓身障者也能買得到保險，國內有產險及保經公司推出首張身障團險保單，保障內容包含醫療、癌症醫療及意外保障等。但此為一年期保險、不保證續保，且為團體出單、也有一定核保程序，身障者也不一定人人都能保。

國泰產險與磊山保經昨日宣布合作推出身障團險保單，鎖定領有身心障礙手冊或身心障礙證明、且年齡15歲至60歲的民眾，保障內容包含住院醫療、癌症醫療及意外保障等。以一名30歲的聽障工作者為例，投保基本型的身障團險保單，包括意外身故50萬元、重大燒燙傷保險金50萬元，還有住院醫療日額保險金250元及癌症手術醫療保險金6250元等保障，一年保費2658元。

國泰產險核保經理林志強表示，這張身障團險保單，必須透過團體出單，投保人數須達5人以上，要保人需與被保險人需為社會福利慈善團體或機構與其服務對象關係、雇主與員工關係、聯合團體與其成員，並經核保程序才能投保。

德意志銀行規則師Michael Lewis及其同事周一發表大宗商品周報稱，黃金價格的大部分修正行情應該已經結束了。

該行分析師表示，根據歷史看來，盡管此前黃金價格嚴重超跌，但目前的修正行情和1980年的相比仍有一定距離；不過當前金融市場的情況也和30年前大不相同，30年前美國短期利率上升20%，同時實際利率上升也非常迅速。

黃金價格大舉反攻

2013-07-12 05:06:00　来源: 香港成报

核心提示：黃金ETF本月目前止繼續流出30.43噸；而歐洲方面問題不斷，令市場情緒憂慮，但因空頭回補、實物買盤強勁以及美聯儲(Fed)貨幣政策會議紀要公布，使得金價大舉反攻。

今年入夏以來氣溫不斷飆高，日前發生戶外工作勞工疑似中暑死亡的案例。立委和勞工團體今天(11日)舉行記者會，呼籲勞委會重視勞工熱危害的預防與宣導。勞委會回應表示，6、7月至今已經檢查1,800多場次，已將熱危害列為檢查重點，不會犧牲勞工的權益。

民進黨立委林淑芬和台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線等勞工團體11日舉行記者會指出，夏天天氣酷熱，日前已連續發生戶外工作勞工疑似中暑死亡的案例，勞委會雖在2010年公布「熱危害引起之職業疾病認定參考指引」，迄今卻沒有認定通過任何一個案件，勞工熱危害預防的宣導工作不實。

對此，勞委會安全衛生處處長吳世雄回應表示，勞委會重視勞工熱危害，今年6月迄今，已經發動1,800多場戶外勞動場所檢查，將預防勞工熱衰竭、是否提供飲用水和休息場所等列為檢查重點。吳世雄說：『(原音)有關工作場所的熱危害評估，我們列為檢查重點。另外，預防熱衰竭、熱中暑，譬如說「勞工安全設施規則第320條」，關於雇主應該提供充分飲用水，包括加鹽飲用水；第321條，要提供勞工朋友在夏天工作時有適當休息飲食場所。』

新北市勞工局今天公布這一季的勞動條件檢查結果，其中公司行號違反最多的仍然是工資部分，又以沒有依規定給加班費最多，比例遠高於其他違反的部分；另外在工時部分違規也不少，其中以超時工作最多；勞工局也強調，下半年度將舉辦4場勞動條件暨勞資關係法令宣導會，加強雇主對勞動法令的認識，並降低事業單位因為不瞭解法令而觸法。（李書璇報導）

新北市勞工局11號公布今年度第2季勞動條件檢查結果報告，總計檢查556場次，裁罰370件，其中事業單位違法情形，以違反「工資」相關規定192件（51.9%）最多，其次為違反「工時」相關規定54件（14.6%），第三則為違反「休假」相關規定45件（12.2%）；至於違法行業以「製造業」67件（佔18.1％）高居首位，其次為「批發零售業」65件（佔17.6％）及「工商服務業」65件（佔17.6％）。

勞工局長謝政達說明，事業單位在違反「工資」相關規定192件中，以未依規定給付勞工加班費88件最多，其餘為假日工資未給49件，工資未全額給付39件等；他表示與勞工約定的工資至少要達基本工資以上，且須全額及按時給付，另外如果有使勞工超過正常工時或假日工作，皆需依法計給加班費。