小宅教授的雲端商學院

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

經濟部釋出研議以減稅鼓勵企業為員工加薪後，馬上遭到各界圍剿。曾任財長的劉憶如批評此舉是「緣木求魚」，台北大學財政系教授黃世鑫痛罵，「荒謬到極點」。

行政院長江宜樺指示研議鼓勵企業為員工加薪的政策下，經濟部考慮將加薪納入企業研發補助等租稅減免評選條件中，讓企業在爭取各式租稅減免、研發補助上獲得「加分」。

香港北威國際集團董事總經理劉憶如說，減稅和加薪之間有「非常、非常大」的距離，如果政府希望在幫企業減稅後，企業能回饋給員工、幫員工加薪，不僅是「緣木求魚」，還要付出稅收減少的代價。

劉憶如說，過去在談產業發展時，太重視高科技產業，因而有許多減稅措施，但卻輕忽在地傳統產業對就業及稅收的貢獻。雖然台灣科技產業很有世界競爭力，但真正對就業與稅收的貢獻卻不多，在推動產業發展政策時，應綜合考量，以免又是科技產業受惠，實際上卻幫助不了勞工。

全國商業總會理事長張平沼也表示，要讓企業加薪最有效的方法就是營造良好投資環境，讓企業強大，企業賺了錢以後，就能幫員工加薪，應回歸市場機制。

張平沼說，政府不一定要用減稅來鼓勵加薪，企業賺錢員工會知道，如不加薪，員工會離開，用租稅獎勵不是不可以，但效果不一定高。

台大國發所副教授辛炳隆質疑，企業享有減稅優惠後，有多少會反映在幫員工加薪上，如何認定也會是個問題，不如直接幫受薪階級減稅，還比較直接有效。

黃世鑫痛批，受薪階級薪資凍結，但豪宅卻一間間蓋，顯示大老闆很賺錢但所得分配惡化。他指過去政府大量開發外勞，任由企業聘僱派遣人力，才是薪資無法成長的元凶。政府不檢討勞動政策，卻想透過減稅來鼓勵企業加薪，實在是「荒謬到極點」。