小宅教授的雲端商學院

（優活健康網記者陳靜梅／採訪報導）第一批8年級生陸續進入職場，為了瞭解90年代新鮮人求職與上班的情況，yes123求職網特別針對今年畢業或退伍的社會新鮮人及公司企業人事部門，進行「職場菜鳥調查」，瞭解求職者和企業主間的認知，結果今日出爐。

職場菜鳥　找工作時間長、薪資不滿意

yes123求職網發現，有36%的新鮮人在畢業或退伍前就開始投履歷，但整體仍有超過3分之1的處於待業狀態（包括第一份工作已離職，再找新工作和仍在找工作者），雖然早鳥族不少、對求職也抱有憂患意識，但顯然工作機會並不好獲得，平均要投15.97封履歷才有1次面試機會，預估要面試5.33次，才有可能被錄取，換算下來想找到工作需投遞85封履歷表。

除此之外，薪資和工作量不成正比也讓近7成的職場菜鳥動過離職念頭，他們對第一份工作的月薪期望值，平均是28272元，明顯和企業提供的有落差，且其中近3成者薪資不到22K，勞資雙方認知差距甚大。

學歷貶值　企業給薪趨保守

求職網針對企業人事部門提供願意給予的平均薪資區間數據顯示，超過66%的公司有聘用今年剛畢業或退伍的新鮮人，但提供給大學學歷的求職者，平均月薪約25K，至於研究所學歷則為29K，8年級生正面臨大環境青年失業率高和低薪化的氛圍中。

yes123公關副理楊宗斌表示，近年來「大學學歷高中化」、「研究所學歷大學化」的影響下，新鮮人的起薪並不容易超越3萬大關，此次的調查就能明顯看出。