小宅教授的雲端商學院

一名工作26年的勞工，最近才發現雇主把他的投保薪資高薪低報，造成他每月能領到的勞保年金少了4千多塊，立委今天出面要求修法重視勞保問題，對此勞保局則回應會主動稽查。

受害勞工林先生：「31個工作是被短少(高薪低報)的，短少的金額都是，我是平均都在三萬五左右，他(雇主)就是報兩萬或者是一萬八，也就是說，用最低的薪資，去年的時候，把勞保局的資料、我自己的個人資料，個資印出來才了解。」

工作26年的林先生，出面揭發不肖雇主高薪低報，第一份工作就達到勞工投保，最高級距4萬三，若換算成勞保年金，每月可領1萬七，雇主短報成2萬2左右，讓他工作了26年，每月勞保年金能領1萬三，等於每個月少領4433元。國民黨立委吳育仁：「目前可能就只有處罰而已，但是我覺得要更積極的一步，我必須要主動提出修法，就是說讓勞保局這裡能夠主動的直接，查核之後直接把他薪資調高，那調高之後，就是做為他的投保薪資。」

勞保處科長陳美女：「勞保局查到，我們會處投保單位罰鍰，那另外就是林先生如果有因此所受的損害，在我們條例的規定，由投保單位負責賠償。」雇主高薪低報的狀況層出不窮，根據勞保局統計，近兩年就開罰了5萬4千多家企業，罰金高達2千6百萬元。民眾：「都是為了自己的利益，都會這樣搞。」民眾：「雇主為了減少一些保費，可是等於相對我們的福利也減少，我的退休金也跟著減少。」

看來勞工不能只等政府稽查，平日可以仔細查閱雇主提供的薪資明細，才能為自己的勞保年金把關。