小宅教授的雲端商學院

記者陳思豪／台北報導

勞委會7日表示，為了避免雇主高薪低報勞退月提繳工資，已修法調整規定，未來若有同樣行為經查明，勞保局將向雇主開單補收短提退休金。

為了維護勞工退休金權益，勞保局表示，已提送勞工退休金條例修法草案，增訂雇主申報勞工月提繳工資不實或未依規定調整者，經勞保局查證後，得逕行更正或調整月提繳工資，並追溯從提繳日或應調整的次月1日生效。

勞委會表示，這項修法草案經行政院審議通過，並送立法院進行審議。

勞保局強調，修法後如果經查明有勞退「高薪低報」情形，就會逕予更正或調整月提繳工資，向雇主開單補收短提退休金，以維護勞工的退休金權益。

依現行法令，雇主未依規定申報勞工之勞退月提繳工資，經查證屬實，即依法核處罰鍰，勞工受有退休金損失，得依法向雇主請求損害賠償，不過在過去，勞工還需自行提起訴訟求償，難以確保勞工的退休金權益，因此研提修法改善。

勞委會也提醒勞工，應每月注意雇主依法應書面通知所提繳的退休金額外，並可善用該局提供的勞退個人專戶查詢管道進行查詢。

如查詢結果發現雇主短提退休金者，可檢具相關資料向勞保局反映處理，若查證屬實，雇主將遭罰鍰。