小宅教授的雲端商學院

勞委會調查2012年初任人員薪資，各學歷新鮮人起薪平均為新台幣2萬5,036元，只比前一年調查微增381元，研究所以上程度者甚至減少。人力資源業者表示，起薪高低與行業選擇及人格特質有關，新鮮人不應隨波逐流，一窩蜂搶進光鮮行業，而應該選擇適性發展的職務。

近年服務業當道，成為多數新鮮人的就職方向，卻也造成「人浮於事」。Career就業情報網總編輯臧聲遠認為，服務業中的住宿、餐飲業多跟學校建教合作，有許多實習生可使用，若其他新鮮人想進入這些熱門行業，就不容易取得較高的薪水。

臧聲遠指出，有些行業相對比較辛苦，或需要特殊技能，因此不受畢業生青睞，但其實這些行業的薪水反倒高出許多。他說：『(原音)因為現在年輕人選擇行業非常偏食，他們喜歡做的行業就是會大量用實習生的行業，這些行業往往起薪就1萬9到2萬4以下；可是有些行業起薪比較高，像醫療護理或科技業，但是年輕人又不願意去做，所以我覺得有時候起薪的高低，跟自己的選擇有關係。』

360d才庫人力資源顧問公關副理陳慶玲則認為，新鮮人應依據自己的人格特質找工作，與自己的興趣有所連結，工作起來會更順利。她說：『(原音)現在很多大學生他其實是因為趨勢潮流，萬般皆有讀書高，可能念大學出來工作比較好找，所以就放棄了他原本真的適合他的那一塊。』

人資業者都表示，技職體系長期被忽略，人才減少，使得職場上的需求倍增，雇主也願意開更高的條件雇人，新鮮人應排除迷思，選擇適當的工作。