小宅教授的雲端商學院

〔自由時報記者林巧璉／台北報導〕台北市環保局今年招考五十名儲備駕駛，吸引一千三百一十三人報考，拚搶每月三萬七千元薪水，錄取率僅三‧八％，報考人員中有兩位碩士、九十三位學士，創歷年新高，上次招考是民國九十六年，當時沒有碩士報考，大學生也只有五人。

95名碩、學士報考

環保局駕駛員起薪三萬七千元，比日前勞委會公布的大學生初任人員薪資高出一萬多元，也比碩士生起薪高出五千多元，因此吸引學、碩士生報考，但就服處長游淑真表示，上次招考錄取最多的是高職學歷四十人，佔總數近五成，而五名大學生上次皆未錄取，所以高學歷不一定就有絕對優勢，今年報考學歷比例仍以高職五百廿三人最多，與上次招考相同。

游淑真表示，考試分為兩階段，下週六進行筆試，考生可先上台北市人力銀行下載考古題試筆練功。她提醒，筆試這關考生要把環保常識、交通法規兩考科讀熟，也要勤練考古題。

〔自由時報記者林巧璉／台北報導〕畢業季將至，全台將有卅一萬多名社會新鮮人投入職場，根據台北市勞動局統計，去年至今已有廿件就業歧視申訴案，其中有私人健身中心雇主在徵才廣告上刊登「徵求女性行政人員，需活潑開朗、外型亮麗、笑容可掬」等外在條件，經檢舉被罰十五萬元。

勞動局表示，健身中心雖辯稱所應徵之行政人員是要服務女學員，女學員穿著運動服皆較為貼身，所以限定女性，但經實際勞檢發現，服務女學員不是常態工作內容，所以行政人員不能限定女性，且設定外在條件已明顯涉及容貌歧視，因此依就業服務法處罰十五萬元。

勞動局表示，就業歧視成立包括性別、容貌、以往工會會員身分、婚姻等，即使廣告中不見歧視字眼，歧視也可能藏在文義中，如限役畢、洗碗歐巴桑、女服務員、面貌清秀等。

但就業安全科長劉家鴻表示，是否涉及就業歧視還是會依個案情況判斷，被檢舉業者可陳述意見，再由勞動局依照實際情形判定。例如，上月北市性別工作平等會的審議案，一名男性求職者面試賣場清潔人員時，被業者以「本工作限定女性」為由拒絕。經求職者申訴後發現，賣場規模不大，女廁屬隱私、密閉空間，且賣場過去曾僱用男性清潔廁所，但遭女客客訴才會做性別限定，因此勞動局裁定歧視不成立。

文化部現正面臨史上最大一波高階主管退休潮，目前有多位十二職等以上官員提前申請退休或屆齡退休，文化部可能出現人才荒，內部議論紛紛。

本月三日，文化部參事徐水仙、文化交流司司長王振臺同時退休。政務次長林金田預定廿日提前退休。外傳，文化部另一位政次張雲程也以健康為由，原打算七月退休，但已獲慰留。此外，文化部主秘蔡湘下月將屆齡退休；文化資產局局長王壽來擬八月退休。

文化部回應，蔡湘是屆齡退休，林金田及王壽來去年五二○前即表達退休意願，經龍部長慰留才留下來多幫忙一年。張雲程否認退休傳聞，強調「申請退休」是空穴來風。

這是文化部前身文建會自一九八一年成立後，首次出現密集的高階主管退休潮；由於前文建會與前新聞局、研考會等整併剛滿一年，內部有許多傳聞。

金管會提醒民眾，如果遭到未投保強制汽車責任險的汽車撞擊，或者是汽車肇事逃逸，受害者可以申請強制車險補償，「特補基金」會代向肇事者追償。

前新北市三重區某汽車業務課長詹姓男子因酒後駕車，在土城區中央路三段與大安路口，撞擊台大女醫師曾御慈，並一度肇事逃逸。

金融監督管理委員會表示，未投保強制車險或肇事逃逸的汽車所造成的交通事故，汽車交通事故特別補償基金對於受害者或者其遺屬，會給付補償金，並代向肇事者求償。

金管會強調，如果是酒償案件，要求每個案件特補基金都要追償。特補基金補償案件，平均每年有三千件，光是去年補償金額就有新台幣四億一九○○多萬元，今年一到四月已經補償一億四六三萬元；累計從民國八十七年成立至今理賠件數三萬一千多件，已補償七十二億一二○○多萬元。

雲嘉南區就業服務中心昨（七）日在台南職訓中心育樂大樓舉行「幸福逗陣行」現場就業媒合活動，吸引茂迪、東陽實業、三星科技、官田鋼鐵等三十四家廠商於現場進行徵才，另外職訓中心也代為公布五十八家廠商職缺，共釋出近九百個職缺，其中不乏高階工程師、研發技術人員等，吸引不少民眾與學員到場面試、投履歷，現場互動熱烈。

台南職訓中心主任施貞仰表示，今年上半年職前班學員將於六月底結訓，為了協助六百多位學員儘速就業，特別舉辦這次活動，根據往年經驗，受訓學員在結訓後三個月，就業率都超過八成以上。

施貞仰強調，這次與雲嘉南區就服中心合作擴大舉辦就業媒合活動，並首度開放外部民眾參與，希望藉由就服中心的資源挹注，使徵才效益擴大，讓更多人能找到理想工作。此外，目前台南職訓下半年度的失業者職前訓練也開始招生，規劃有創意家具設計及製作、彩繪塗裝技術、廣告設計、工廠自動化、創意泥作等二十班課程，通過甄試訓練費用全額補助，歡迎有興趣民眾報名。

昨天現場徵才的廠商包括茂迪、東陽實業、三星科技、官田鋼鐵、穎霖機械、巧新科技、志鋼金屬與摩斯漢堡等廠商；而代為徵才的廠商有青鋼金屬、益強機械、期美科技、南仁湖、八十五度C、幾分甜幸福烘焙坊與森田印刷廠等廠商，一共釋出近九百個職缺，職缺領域涵蓋機械、電子、設計、資訊、行政等，而現場徵才的初步媒合率達七成左右。

勞委會職訓局南區職訓中心目前正推動「雙軌訓練旗艦計畫」，學生不僅可在校學習理論課程，還可至事業單位增加實務經驗，訓練期間同時可享有學雜費優惠補助並領取訓練津貼。南區職訓中心一○二學年度已核定三所學校四十三家公司參加雙軌計畫，目前各校正受理報名中，歡迎有興趣的學生們，洽詢服務專線：（○七）八二一○一七一轉二七○四吳小姐，或上網http://www.dual.nat.gov.tw/index.do查詢訓練職缺。

今年在高屏澎東地區參與計畫的學校有「正修科技大學」、「高苑科技大學」及「東方設計學院」，合作的事業單位有漢來飯店、王品餐飲、麥當勞、日月光半導體、老四川、肯德基、帕莎蒂娜、華泰電子、光陽工業等廠商，工作崗位的訓練職缺共有四百五十個，凡符合條件的學生，在招生期間至學校報名，通過筆試和面試者就能錄取。

南區職訓中心主任程泰運指出，「雙軌訓練旗艦計畫」是整合學校、企業及政府三方資源，由職訓中心補助學校和事業單位，協助學生取得學歷文憑與就業技能。參與計畫的學生，每周至少三天到事業單位接受工作崗位訓練，二天在校進行學科教育，政府補助學費至少補助二分之一，每月由事業單位提供訓練津貼，以減輕經濟負擔。畢業考試合格後，即可取得日間部畢業證書及勞委會與事業單位共同核發之結訓證書。

主任程泰運強調，雙軌訓練計畫分為高職二專、二技與大專校院四年等學制，採取「師徒制」的精神，學生在事業單位完成訓練後，已具備企業所需的專業技能，獲得企業留任機率頗高，參與訓練的學生等於是搶先取得就業門票，有興趣的學生可向參與計畫學校報考。

工商時報【記者陳欣文╱台北報導】

開發金控將在下周召開股東會，同時公布今年各事業群的經營計畫，其中直接投資業務和證券業務有較大的新發展。直投方面為持續活化資產，計畫投入生醫基金領域；證券業務則聚焦財富管理市場，把握大中華市場的併購機會。

開發金控經營計畫中指出，國內金控未來勢必朝資產大型化的趨勢發展，因此擴大海外市場，建構大中華地區的金融集團成為未來的主要目標。和過去發展較為不同之處，包括直接投資業務方面，將發揮台商人脈和技術管理優勢，積極透過私募股權基金等方式來提高資本使用效率。

開發金控表示，未來直投業務不再全以自有資金來運作，會充分利用第三方資金來增加資產收益的穩定性，例如授信、債券、租賃和私募股權基金等，都是未來朝資產管理市場轉型的方向。

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

畢業季即將到來，為協助新鮮人求職，台北市就業服務處「台北人力銀行」今（8）日假台北花博公園舉辦大型就業博覽會，現場邀集王品餐飲、統一集團、85度C、鼎泰豐、吉野家、台灣大車隊、台灣大哥大等百家知名企業，總計釋出逾6,000個工作機會。

根據主計總處最新資料顯示，國內20~24歲的青年和大學及以上程度的族群失業率偏高，有鑑於職場競爭愈發激烈，國內新鮮人求職有越來越早的趨勢。

104資訊科技集團日前發布的最新統計指出，目前已有9.3萬名社會新鮮人透過104人力銀行展開求職，較去年同期增加近9％。且這些新鮮人，更新履歷及主動應徵的比率皆高於去年同期，顯示社會新鮮人今年的求職積極度勝過去年。

澳洲旅遊局再推出「世界最棒工作」：6個月的薪資為10萬澳幣（約台幣300萬元），台灣女孩謝昕璇打敗全球33萬人，成為南澳野生動物看護員最後的3名入圍者之一，她預定下週一啟程前往澳洲參加決選，最終結果將在21日揭曉。

謝昕璇昨天強調，參加徵選最大的收穫，不是可以賺多少錢，而是能分享自己的經驗，鼓勵更多年輕人像她一樣能「勇敢追夢」。

謝昕璇表示，已經惡補澳洲的生態、地理等資訊，還熟記很多澳洲當地野生動物的英文單字，超過一半的動物先前都不認識，有這個機會多了解，也是收穫之一。

（記者蔡偉祺）

由台中市政府主辦的「102年第2場徵鮮卓越就業博覽會」，明天將在新市政大樓舉行，有高科技、餐飲、服務、傳統產業等超過75家優質廠商齊聚一堂，釋出5千個工作機會，活動時間從上午9點到下午2點，待業或打算轉職的民眾，可以把握機會。

（張文祿報導）

台中市勞工局長賴淑惠表示， 6月份是畢業學子投入社會職場的求職旺季，社會新鮮人可替就業市場注入一股充沛的人力，這場就業博覽會不僅讓青年學子有更多樣化的工作機會，也希望協助業者找到好人才，抒解業界的人力需求壓力。

勞工局就業服務處處長李文煥指出，這次活動設攤廠商中，科技業共有25家廠商，需才人數超過3千人，中部科學園區、精密機械園區、台中工業區等都有指標性廠商釋出職缺。此外，餐飲服務業也釋出許多職缺。現場總共 超過75家優質廠商齊聚一堂，釋出5千個工作機會。