小宅教授的雲端商學院

（中央社台北21日電）根據花旗集團（Citigroup Inc.），國際基金經理人近週總計從亞洲撤資12億美元，連續第5週資金外流。

根據花旗駐香港首席亞洲策略師樂志勤（MarkusRosgen）在今天致客戶報告摘要中表示，大陸基金在截至19日止當週流出5.58億美元，撤資金額最高，區域基金外流金額則是5.21億美元。

樂志勤在報告中寫到，外資近週賣超亞股36億美元，其中以南韓和台灣所占比重最大。

（中央社記者李淑華台北21日電）總統馬英九今天說，6月是大學畢業季節，這段期間失業率將會比其他月份來得高，政府會持續密切關注，期待青年失業率下降。

馬總統上午與勞工團體座談會，這是總統府自去年以來所舉辦的第11次公民團體座談，馬總統表示，希望能夠做到議而決、決而行。

這次的座談會主題為「青年就業及尊嚴勞動」。他說，現在是6月份，正好是大學畢業季節，很多人投入職場，預計在這段時間，失業率會比其他月份來得高。

（中央社記者李淑華台北21日電）總統馬英九今天指示相關單位辦理促進青年就業措施，包括勞委會9月開辦的「嚴師高徒」計畫等4項措施，以降低青年失業率。

馬總統上午與勞工團體座談，主題為「青年就業及尊嚴勞動」，會後做出相關裁示。

有關青年失業問題，總統指示行政院勞工委員會、教育部、經濟部持續辦理促進青年就業相關措施，就政府提供給青年求職的資源「青年就業尋寶圖」，讓青年可以依照自身的情況，從中找到所需的資訊，包括職業訓練、創業服務、技能檢定、職涯探索、職場體驗等。

黃金價格大跌，朋友們和媒體的諮詢電話都來了，問為什麼金價下跌，金價是不是已經探底可以出手了。我的回答大概很讓媒體失望，既沒有大罵有人操縱市場，也沒有說砸鍋賣鐵買黃金的時候到了，更沒有說我的黃金早已經都出手了。我對持有黃金的建議從來沒有因為價格上漲下跌而有太大的改變。

所以在這篇文章的開始，我就想先明確聲明：本人不知道今年年底金價會是多少， 更不知道未來幾天或者幾個星期甚至幾個月黃金會漲還是跌。另一方面我也不相信有人能給我這兩個問題的確切答案，即使是美聯儲或者華爾街自認操控一切的銀行家們也不一定知道中國和印度的大媽們要幹什麼， 對不對？市場是一個各種勢力和資金不斷抗衡變化的混合體，只用任何一種因素作出解釋和判斷都難免過於簡單。我不會天真地相信市場從來都是“有效”的，有機會操控的人會自動放棄他們的權利，但我也不同意把每一次黃金的大幅度下跌都看作是“陰謀”甚至相信所謂“陰謀”可以長期控制市場。在一個時期內某個因素的影響可能佔據主導地位，但是下一個時期可能完全不同。因為複雜多變，市場才有魅力。

黃金一向是個愛恨分明的市場。愛者認為黃金是在當今以政府信用為基礎的紙幣系統中終極的安全保障；恨者則說黃金除了作首飾外毫無用處。到目前為止我還沒有發現另一個資產類別能象黃金這樣吸引如此強烈和長久的愛恨爭議。這一次金價大跌，爭議硝煙再起，大有難以平息之勢。本輪黃金牛市開始以來，我還真不記得有過被主流媒體如此廣泛報導的黃金口水戰。即使90年代末金價跌至200多美元的時候，英國央行大舉賣金，都沒有引起如此的關注和恐慌。對黃金的愛恨實際反映了各方對當今全球金融系統和政府信用的判斷，因此對各方利益生死攸關。唯其如此，情緒才如此強烈，金價才如此波動， 以後的波動只有可能更加激烈。無論如何，至少有一點可以肯定：不管是愛還是恨，與以前相比，關注黃金的人多了，黃金角色已經發生了根本性的變化。

即使打著郭台銘的金字招牌，但鴻海現在找人才，也踢到了鐵板。郭董打算在高雄軟體園區，徵3千位軟體工程師，打造軟實力，但目前卻只徵到3百人，科技業找嘸人，相較之下，傳產的統一可就不一樣，徵20位儲備幹部，卻吸引超過一千份履歷，錄取率不到2％。

看上工作穩定，喊出平均年終至少領3個月全薪傳產的統一，每年徵20位儲備幹部都會吸引超過一千份履歷，錄取率不到2％，門檻比高普考還要高，儲備幹部之外，統一還計畫明年底開始新竹虎口陸續招募2000位員工，只是談到找人才，鴻海的郭董可就頭痛了。

鴻海主動發出新聞稿，高雄軟體園區要找3000位軟體工程師，全力打造軟實力，但目前卻只找到300人，徵才計畫踢到鐵板找嘸人，鴻海強調，高雄找的人福利比照北部員工，平均薪資超過業界中上水準，郭董的金字招牌這次能不能吸引到好人才看來備受挑戰。

楠梓加工出口區明天(6月22日)舉辦徵才博覽會，150家廠商參與，預計將有六千個以上工作職缺。

徵才博覽會以金屬機電、電子資訊、民生化工及綠色能源等四大產業分區設攤，開出的職缺包括主管、工程師、專案經理、行政人員、技術員等多元工作機會。

〔自由時報記者林曉雲／台北報導〕國中基測剛寄成績單，教育部昨舉辦技職教育宣導記者會，豐群集團董事長張宏嘉表示，現在七成的工作其實只要有高中職學歷就可以勝任，其他三成工作才需要大學學歷，國內大學生太多，造成大學畢業不容易找到適當工作，建議學生可以依照興趣和性向，直接選讀技職就好。

台北城市科技大學資工系學生劉怡瑩，參加學校的產學合作案，參與東山科技公司與高公局合作的「五楊高架路段高乘載系統」計畫，每月有五萬元實習津貼，七月畢業後即成正式員工，她表示，國中畢業以後，父母希望她有一技之長，因此選擇南港高工夜間部電子科，把數理基礎打好，培養就業力。

目前在英國劍橋大學教育所攻讀碩士學位的郭恬君，原讀文藻外語學院，後插大考上台大，她表示，技職教育課程比較自由，有助獨立思考，人生重來一次還是會先選技職。

近百人包圍公司門口

〔自由時報記者郭顏慧／新北報導〕亞化公司工會理事長劉鴻儀等兩位幹部日前因為爭取員工權益遭到解職，雖然勞委會裁定公司違法，但兩位員工先後因為身體因素和壓力不幸過世，昨天亞化公司母公司炎洲集團舉行股東會，近百名工會和勞團成員包圍炎洲位於新北市泰山總公司，要公司給兩位員工家屬一個交代，現場與警方爆發激烈推擠。

亞化工會理事長劉鴻儀兒子昨天在工會成員和桃園縣產業總工會等勞團陪同下，捧著父親遺照前往炎洲集團泰山總公司，替父親為公司員工爭取權益卻不幸心肌梗塞過世討公道；另一位因壓力太大過世的亞化工會監事楊志明遺孀，則是難過得說不出話來，眾人在現場高喊亞化「打壓工人」、「道歉賠償」等話語表達不滿，並要求炎洲高層「踹共」。

工商時報【記者彭暄貽╱台北報導】

中纖（1718）董事長王貴賢表示，今年景氣波動趨勢約與去年相當，首季、第四季為營運活絡看好時點，第二、三季拉回整理。惟今年首季EG市況、獲利優於預期，加上高質、利基產線陸續投產貢獻，中纖、磐亞今年營運穩步好轉；明年效益加乘發揮。

王貴賢說，近年營運調整漸入佳境，今年調薪策略延續去年水準，加薪3％。此外，配合高質、利基新廠陸續投產，今年預計招募新血逾百人。大學畢業基層員工起薪3~3.1萬元起跳。

工商時報【記者陳欣文╱台北報導】

美國QE可能逐步退場，牽動未來的投資方向，法人表示，短期市場將持續震盪，但回歸基本面且考量相對風險後，大陸股匯和美元將成為後QE時期的投資亮點。

匯豐晉信首席投資官林彤彤表示，A股表現相對其他亞洲股市落後，而經歷一段修正後，目前A股的價值面已處於歷史低點。