小宅教授的雲端商學院

　　國內電價、高鐵票價相繼上調，物價再度「漲」聲響起，讓上班族荷包大縮水。面對平均薪資「倒退嚕」16年的窘境，民眾開始縮衣節食當「省長」，不僅有近7成減少逛街或上網次數，降低購物慾望，也有6成消費者不再買名牌，而隨手關燈、不開冷氣，更是省錢妙方，估計每月可省下4,114元，相當平均月薪的1成。

「大嘜鐵板燒」傳出積欠員工工資，還無故不出席勞資爭議調解會議，台北市勞動局表示，先前勞動局已經針對「大嘜鐵板燒」業者，違反勞基法相關法令，裁處了五件，已經罰款七萬元，並且移送勞保局及健保署追查，沒有替員工加保等事證，將業者列入重點檢查對象。

（中央社台北8日電）根據彭博社報導，加元和澳元自至少2011年以來的最大貶幅，對全球的外匯儲備管理人來說，只讓這2種貨幣更具吸引力。

新北市勞工局為協助民眾順利找到合適工作機會，就服中心於今（八）日明（九）日分別在蘆洲區公所七樓禮堂及淡水區水碓活動中心，舉辦「就業促進研習暨聯合徵才」，共有六百個工作機會，歡迎有興趣的朋友踴躍前往參加。

勞工局長謝政達指出，統計今年九月份受理廠商資遣通報家次為八九六家，資遣員工數為一六七八人，相較八月份廠商家次一○三八家減少一四二家，人數一七六七減少八十九人，並分析九月份員工被資遣原因，以員工對所擔任之工作不能勝任者最多，其次為廠商虧損或業務緊縮；通報廠商行業別以製造業最多，其次為批發及零售業，而被資遣員工中，以男性略多，佔五十二%；教育程度以大學以上最多，佔三十六%；年齡層分布則以三十至三十九歲最多，佔三十九%。

謝政達表示，為協助民眾順利找到合適工作機會，就服中心將於今日下午一點三十分至下午四點三十分於蘆洲區公所七樓禮堂，舉辦「就業促進研習暨聯合徵才」活動，就業促進研習課程邀請到知名職場口才諮商師舒國文老師，現場教導求職者口才訓練、自我行銷及人際關係溝通等，希望儜提高求職信心和媒合成功率，同時間現場徵才活動邀請到十二家廠商，提供電子作業員、倉儲人員、維修人員、門市人員及工讀生超過四百個工作機會。

工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】

金管會擬調漲安定基金保費，壽險業提配套要求。壽險公會理事長許舒博昨（7）日表示，金管會應落實退場及輔導機制，且開放更多投資項目，如開放壽險業承作海外有擔授信、投資人民幣寶島債及存款不計入海外投資限額等。許舒博說：「不能只拔鵝毛，卻不先把鵝養大。」

保險局長曾玉瓊昨天邀集壽險公會、存保公司、保發中心及各壽險公司總經理與會，討論提高安定基金費率案，金管會提出的版本是依保險業風險資本額（RBC）分五級，費率由0.14~0.38％，主要原因是國華人壽退場，安定基金墊付後還對外借款570億元，金管會希望儘速還清且加速累積安定基金規模。

工商時報【記者張中昌╱台北報導】

保險的目的主要是提供被保險人及其家人經濟保障，雖然寶寶並非家中的經濟支柱，但若罹患疾病或意外，一樣有可能對正在打拚的父母造成經濟壓力，壽險業者表示，正因如此，才需要藉由保險來分散風險，然而重點應該是父母保障足夠，再考慮寶寶的保險。

事實上，若在新的年度，家中有新生寶寶報到時，可趁年底為寶貝規劃保險，除了確保保障，保費也能列入明年報稅的扣除額，而高資產父母更可善用每年免稅贈與額度，進行資產移轉計畫。