小宅教授的雲端商學院

就快過年了，哪家的年終獎金最讓人眼紅？之前餐飲、汽車業公布，年終比去年增加2倍以上，但服飾業卻跑竄出一匹黑馬！本土國民衣lativ，年終獎金最多可以領到40個月，預估近200萬元，而一般物流、行政部門，也有5個月以上到12個月的年終，成立5年的lativ，靠網路通路賣成衣，和日本平價衣UNIQLO走相似路線，搭上平價服順風車，去年業績爆增到2.5倍，員工獎金也賺飽飽，令人羨慕。

民眾：「你好，我要拿包裹。」

網路下單，超商拿貨，lativ每天有近4萬件衣服，被包成這樣的包裹賣出去，好成績讓員工的年終獎金，喊到40個月，成立5年，lativ有近300名員工，少數「績優資深幹部」領最多，年終超過40個月，若以月薪5萬估計，約是200萬元，而一般行政部門，近100人，平均領8到12個月，以月薪3萬計算，預估是20-30萬元，人數最多的物流部門，算績效獎金，平均也有5個月。

2007年成立，lativ打著本土國民衣招牌，只賣在網路上賣，省下店頭成本，藉以壓低售價，商品維持上百種，每2週一定上新品，或許是低價策略奏效，也或許受日系國民衣風潮的影響，前年總營收約15億，100年lativ賣了1400萬件衣服，營業額暴增到40億，足足是前年的2.5倍，高營收，讓員工年終賺滿滿。

其實去年，日本平價衣UNIQLO，4月和10月兩次分紅，考績最優的也有5-6個月的獎金，平價服正HOT，本土國民衣lativ，40個月的驚人年終，證明「傳統成衣業」可以不是夕陽。