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知名餐飲店血汗企業 5成壓榨學生打工族
Oct 28th 2013, 22:30

  青少年最常到冷飲店、餐飲業打工,但新北市勞工局今(28)天公布「青春專案」勞動檢查結果,發現5成以上的業者違反「勞動基準法」相關規定,違規的96家業者包括85度C、西堤牛排、清玉茶飲、貴族世家等知名店家,由於部分業者違規不只一項,勞工局共開罰108件。

  暑假期間是青少年、學生打工的旺季,新北市勞工局於今(102)年7、8月針對轄內餐飲業、冷飲業、零售量販業及補習班等僱用工讀生較高的行業進行檢查,共抽檢190家業者,發現有96家違法,違規率高達50.5%。統計違規樣態中,以未依法給付加班費最多,有31件、占了28.7%,其次是國定假日出勤工資未加倍發給有25件(占23.1%),另有14件未置備勞工出勤紀錄、占13%。

  勞工局表示,業者違反勞基法,依規定可裁罰2萬到30萬元,這次共開出108張罰單,初次違規,每違反一項法令條款罰2萬,若重複違規,罰款則提高為5萬元,在96家受罰業者中,最重被處以6萬元。

  新北市勞工局長謝政達分析,這次青春專案勞檢發現,部分業者為了節省人事成本,或因應暑假生意好、人潮多而僱用工讀生,卻不願依勞基法的規定給予工讀生應有權益,甚至對正職員工和工讀生管理採取兩套制度。提醒雇主,凡適用勞基法的行業或工作者,其相關勞動的權益,不會因工讀生的身分而有所差異。

  另外,有些僱用勞工人數較少的業者,僅要求勞工簽到即可,或將不用打卡視為福利,卻已經違反勞基法的規定,因為置備勞工出勤紀錄是法令課予雇主的義務,除每日記載勞工上、下班時間外,也應將時間記至分鐘,才是正確的做法。

  由於這次違規名單,不少是連鎖加盟店,勞工局將發函要求連鎖加盟總部,做好內部勞動條件的管理,也歡迎連鎖加盟總部參與勞工局的自主管理計畫,增加業者勞動法令知識,以減少勞資糾紛。

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