小宅教授的雲端商學院

全球第三大面板廠董事長位子到底可懸缺多久？已成為科技界及金融界最熱話題。

在2011年12月27日奇美電子大中華聖火傳遞馬拉松大會上，執行長段行建以「我不適合當董事長」回應，事實上，當天上午奇美電董事會對於董事長人選仍沒有定論。

記者：「大家都說第一季會落底嘛。

」宏達電董事長王雪紅：「我們再談好了。」

〔自由時報記者王憶紅、羅倩宜／台北報導〕宏達電（2498）啟動汰弱留強方案！宏達電近期宣布，各單位人力績效考核在最後5%到10%的員工，將給予3到6個月的留校察看、再教育，若屆時工作表現仍未達公司訂定的目標，則予以解僱。宏達電表示，類似方案在各企業、電子大廠已執行多年，宏達電希望藉此正常、健康的淘汰人力，讓公司有再一波向上成長的動力。

這是宏達電成立14年來首次人力調整方案，宏達電表示，過去公司成長速度太快，一直有迫切的人力需求，因此未曾擬定不適用人力的考核規範，直到去年底，公司才決定訂出與其他電子大廠相當的考核規範，希望在正常、健康的淘汰人力下，激勵員工向上成長。

工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】

鴻海集團（2317）董事長郭台銘昨（9）日5度與青年對談，對景氣頗保守。郭台銘強調，2012年往後幾年有太多的不確定，唯一可以確定的就是衰退，「這波的不景氣，是他1974年創業以來，從來沒有碰過」，為了做好萬全的準備，鴻海集團已啟動打三呆、除三閒的計畫。

旺報【記者陳曼儂╱綜合報導】

消費電子業年度盛事──CES（International Consumer Electronics Show）電子展10日在美國拉斯維加斯登場，包括平板電腦、雲計算等是重點項目，台灣廠商重點放在智慧型手機和超輕薄筆電Ultrabook上；大陸廠商則以智慧型電視最亮眼，可見大陸內需3C市場的偏好；韓國三星則是手機、電腦、智慧電視全面出擊。

中國時報【陳文和╱綜合報導】

今年的國際產業新聞的重頭戲，顯然仍將是資訊科技業。美國《華盛頓郵報》日前發表專文，就今年科技業發展趨勢提出五大預測，認為盛極一時的社群媒體狂熱將逐漸降溫，科技新創公司上市造成的泡沫終將破滅，低價平板電腦來勢洶洶，語音辨識技術一日千里，雲端運算的安全性日益重要。

一、社群媒體不再紅火

有關美國蘋果公司新產品iTV的傳言滿天飛，最新的消息指出，蘋果首席設計師艾夫正在打造至少四十二吋、甚至五十吋的蘋果iTV，比原先傳言的卅七吋機型更大。

據悉，蘋果正在開發四十二吋或更大，且內建Wi-Fi無線上網功能的液晶電視。蘋果內部消息人士指出，蘋果主管工業設計的資深副總裁艾夫門禁森嚴的工作室內，就擺了一部很漂亮的五十吋iTV。

工商時報【楊曉芳】

LED產業受到需求不如預期影響，2011年飽受供過於求壓力，價格爆跌、產能過剩、旺季不旺、產業進入淘汰賽，景氣快速陷入低潮，在2011年年底被歸為「四大慘業」行列，「LED鐵嘴」光寶科執行長滕光中日前公開表述2012年展望時指出，「LED最壞的一年已過」。

滕光中指出，LED還沒到那麼「慘」的狀況，這個產業的成長是可預期，在2011年LED面臨產量產能爆增、價格快速下跌的壓力，但也讓整個產業經過這一波的秩序調整，可邁向健康發展的路。

LED未來2大主流應用─背光和照明，在2012年也將因為產業間競爭激烈，可見量增、價跌、質提高的明顯變化。

蘋果iPhone手機成為當紅科技產品，消費者著迷於隨時隨地上網的功能，改變生活型態，蘋果也衝擊智慧型手機產業生態，讓諾基亞等全球三大手機廠面臨危機；更成功顛覆網路世界，為電信業者帶來兩大挑戰。

南韓三星電子自一九八八年開始生產手機，至今共售出十六億支手機，年出廠量突破三億支。

三星電子表示，手機年出廠量突破三億支，三星電子在南韓是第一家，在全世界是繼「諾基亞」之後的第二家。

南韓評價台灣手機生產商宏達電，近五年來，透過大膽的創新，發展成與蘋果公司相媲美的智慧手機市場佼佼者，並認為宏達電的成功有三大秘訣。

南韓第一大報「朝鮮日報」刊登延世大學經營學教授張大鏈文章，文章中說，宏達電的成功的三大秘訣是：首先是，宏達電挖掘發展潛力巨大的市場，向研發領域進行大膽投資、其次，宏達電在事業走上正軌時果斷放棄讓人羡慕的成果，追求創新、第三，宏達電證明了具有遠見的人際管理，足以改變市場格局。全球智慧手機巨頭宏達電之所以能取得成功，主要取決於把公司命運與「行銷生存」相掛鉤的戰略決策和行動力，而不是在營業相關的行銷戰術層面上。