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目前分類:經典人物誌 (50)

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一般而言,一個人的幽默能力和其智商成正相關,睿智的人通常也是幽默的高手。滑稽只能逗人笑、逗你玩,而幽默則是讓你笑了以後還會悟出許多道理。

  

  愛因斯坦是一位偉大的科學家,也是一位幽默大師。愛因斯坦的一生與科學和幽默相伴,無論在什麼場合,愛因斯坦都喜歡用充滿幽默的情感和語調與人交談。那些含蓄、深沉、詼諧、雋永的語言,揭示出深刻的科學哲理,給人啟迪,耐人尋味

  

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2012年的諾貝爾文學獎得主是中國籍作家莫言。
  
莫言出生在山東一個很荒涼的農村,家裡人口很多。在上世紀五六十年代,物質生活非常貧困,像他這樣的農村孩子,像小狗小貓一樣長大。莫言曾在某一年的除夕夜到別人家乞討。經濟上的貧困和政治​​上的歧視給他的少年生活留下了慘痛記憶,父親過於嚴厲的約束也使他備受壓抑,這種心理特徵直接影響了他後來的小說創作。小學三年級時,莫言讀了《林海雪原》《青春之歌》《鋼鐵是怎樣煉成的》等作品,受到文學啟蒙。小學沒畢業又碰上“文化大革命”,他就輟學回家勞動,以放牛割草為業,閒暇時讀《三國演義》《水滸傳》,無書可讀時甚至讀《新華字典》。
  
莫言沒想過當作家,不過有一年,莫言看到,當時報紙上發表了王蒙的一篇文章,大意是勸文學青年,大家不要在文學的狹窄的小路上擠來擠去,儘早判斷自己是不是這塊料子,你去當工人、當工程師也好,可以在別的領域發揮自己的特長。莫言看了以後很受刺激,他想,一個人的文學才能是自己無法判定的,你怎麼知道我不行呢?你們都成名了,都成作家了,為什麼打擊我們呢?一個人怎麼樣辨別是不是明智的選擇,只能是通過實驗,通過試探,我寫上幾年,不行了,我自動會轉向,我再不轉向,就會餓死,只好幹別的。對於認為行動比經驗重要的莫言來說,這個勸是沒有意義的,他只能告訴自己一定要試一下,行當然更好。

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一天上午,胡雪巖正在客廳里和幾個分號的大掌櫃談事。談到最近的幾筆投資,胡雪巖繃著臉,教訓起其中幾個在投資中獲利甚微的大掌櫃,告訴他們下次投資時必須分析市場,不要貿然投入資金。

胡雪巖話音剛落,外面便有人禀告,說有個商人有急事求見。前來拜見的商人滿臉焦急之色。原來,這個商人在最近的一次生意中栽了跟頭,急需一大筆資金來周轉。為了救急,他拿出自己全部的產業,想以非常低的價格轉讓給胡雪巖。

胡雪巖不敢怠慢,讓商人第二天來聽消息,自己連忙吩咐手下去打聽是不是真有其事。手下很快就趕回來,證實商人所言非虛。胡雪巖聽後,連忙讓錢莊準備銀子。因為對方需要的現銀太多,錢莊里的不夠,胡雪巖又從分號急調大量的現銀。第二天,胡雪巖將商人請來,不僅答應了他的請求,還按市場價來購買對方的產業,這個數字大大高於對方的出價。那個商人驚愕不已,不明白胡雪巖為什麼堅持按市場價來購買那些房產和店鋪。

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很多人都想創業,但他們似乎有一個同樣不創業的理由:我沒有錢,我要是有錢的話,就會怎麼怎麼樣······似乎只要有錢,他就一定能創業成功。

可是馬雲的創業經歷告訴我們,沒錢,同樣可以創業,同樣可以創出一番偉大的事業。

馬雲有過三次創業經歷,開始的時候都沒什麼錢。

第一次:創辦海博翻譯社

馬雲之所以要辦翻譯社,主要是基於三個方面的考慮:1.當時杭州很多的外貿公司,需要大量專職或兼職的外語翻譯人才;2.他自己這方面的訂單太多,實在忙不過來;3.當時杭州還沒有一家專業的翻譯機構。

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馬雲,現任阿里巴巴集團董事局主席。他也是富比士雜誌創辦50多年來,首位登上封面的中國大陸企業家。於2013年5月10日淘寶十周年晚會上宣布,

卸任阿里巴巴集團首席執行官(CEO)一職,並留下14條觸動人心的金句



一、我最遺憾的錯誤

01年,我犯了一個錯誤,我告訴我的18位共同創業同仁,他們只能做小組經理,而所有的副總裁都得從外面聘請。
現在十年過去了,我從外面聘請的人才都走了,而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。
我相信兩個信條:態度比能力重要,選擇同樣也比能力重要!
  
二、不能統一人的思想,但可以統一人的目標

千萬不要相信你能統一人的思想,那是不可能的。
30%的人永遠不可能相信你,不要讓你的同事為你幹活,而讓他們為我們的共同目標幹活。
團結在一個共同的目標下,要比團結在一個人周圍容易的多。
  
三、細節好的人格局一般都差

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 銓敘部次長吳聰成今天說,公務人員「18%」優惠存款制度「當然會調降」,但調降多少、如何調降這是細節問題,未定案。

    年金改革方案月底將揭曉,行政院長陳冲22日接受媒體專訪時表示,公務人員退撫制度、18%優存都要向下修正,這不僅是行政、考試兩院共識,更是社會多數共識。

    考試院銓敘部次長吳聰成說,18%優惠存款制度「當然會調降」,但是,調降多少、如何調降,這是細節,還沒有討論,也還沒有定案。

    吳聰成指出,這次年金制度改革,不是只有針對18%改革,是退撫制度全方位的改革,必須考慮到所得替代率、所得給付條件等面向,所得替代率與18%利率將全面性、通盤配合考量,這次改革也包括退休人員、現職人員、新進人員。

    他說,公務人員改革部分是由銓敘部負責研究調整,軍人是國防部,教育人員是由教育部,各方研究後,仍要磋商討論,最後由考試院、行政院討論定案。

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行政院長陳冲表示,公務人員退撫制度、18趴優存都要向下修正,這不僅是行政、考試兩院共識,更是社會多數共識。

政府1月底將提年金改革方案,陳冲昨天接受平面媒體專訪,談及18趴優存制度,專訪內容今天刊登。

陳冲在專訪中表示,當年以公務員待遇較差的基礎去設計18趴優存制度,民國80年之後隨公務員待遇變好,「當(公務員待遇)基礎改變、(18趴)制度就有改進的空間」。

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     政府推動年金改革,九百萬勞工族群擔憂將「繳得多、領得少、領得晚」,行政院長陳冲昨天接受媒體專訪時表示,未來勞工仍是「繳少領多,只是不像現在可以領那麼多」;陳揆也祭出感性訴求說,年金改革要世代包容、不同年齡世代間要相互體諒,「為了制度永續生存,(勞工團體)也是要有一些犧牲的。」


     另外,退休軍公教人員年終慰問金發放引發爭議,未來制度化方向因此備受關注。行政院長陳冲表示,由於考試院明確表示不會處理修法問題,因此行政院正研擬將年終慰問金「制度化」,以101年發放標準為底限,「不會比它更差」。至於範圍是否大幅放寬?陳揆反問:「你想外面會接受嗎?」


     陳冲表示,在年終慰問金制度化方面,立法院已決議,依照弱勢、因公死亡等曾對國家有重大犧牲為標準,發放年終慰問金。

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因此,黃坤儀建議初學者熟悉公司的方法很簡單,就是先準備一套《股市總覽》,並養成翻閱的習慣後,對公司的名稱就不會這麼陌生。這樣一來就可克服在對股票不熟悉下,進場前容易猶豫不決的心理干擾因素。



但很多人看到超過一千家的上市櫃公司,就萌生退意,等於還沒了解對手,就先鳴金收兵,怎會有戰勝的可能。對此,黃坤儀勸投資人不妨換個角度想:「每多認識一家公司,就又多增加一個機會,而眼前就有一千多個機會在等待被挖掘。」

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財經中心/台北報導



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國際中心/綜合報導



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今周刊/提供


 


撰文/賴筱凡

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記者蔡宗憲/台北報導



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記者曹逸雯/台北報導



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文/陳雅慧

日前王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國民中小學校長會議上的演講,突發奇想希望校長們以後不要發全勤獎,應該要發請假第一名獎、請假第二名獎……

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金錢豹餐飲娛樂集團確定返台進軍餐飲市場,集團籌設的台中葳格高中則訂明年開始招生,為兩岸培育餐飲專業人才,集團總裁袁昶平已擬妥下一個目標將籌設大學。

金錢豹集團投資20億元,在台中市北屯十期重劃區規劃興建的葳格高中,校舍結構體已快完工。最近,袁昶平還挖角剛從台中市教育局退休的前副局長張光銘,擔任首任校長。

葳格高中明年8月將招收高中、高職部學生。袁昶平說,兩岸都在拚觀光,餐飲服務業人才需求急迫,葳格高職部設有餐飲、觀光及應用外語三科,其中餐飲科將招生五班,引進最新中、西餐烹調設備,也會加強學生英、日語能力。

袁昶平不諱言,籌設葳格高中,主要配合股票上市與兩岸餐飲市場需求,未來餐飲類科畢業生「保證就業」。而葳格高中首屆餐飲科畢業生,可望進入規劃中的台中第一家金錢豹自助百匯餐廳實習或上班。

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大陸新聞中心/綜合報導



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(中央社記者許秩維台北11日電)教育部長吳清基今天表示,大學數量增主要是教改團體建議,希望減輕升學壓力,近幾年大學水準提升,也獲東南亞各國肯定,教育部也努力創造利基,但對嚴長壽的指教會虛心接受。

公益平台文化基金會董事長嚴長壽今天受邀演講時表示,台灣這麼多大學是因為很多政治人物在選舉時,將在選區設立大學當作政見;但現在許多大學失去辦學特色,一味走向學術化,很多技職教師雖有高學歷和證照,但證照不一定等同專業能力。

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(中央社記者許秩維台北11日電)公益平台文化基金會董事長嚴長壽今天表示,許多大學失去辦學特色,而學生卻一直追求高學歷,碩博士數量可能很快就會出現百萬大軍,但高學歷是否真對學生有幫助,令人存疑。

 

喬大文化基金會今天邀請嚴長壽到北台灣技術學院專題演講,演講主題為「教育應該不一樣」,吸引近千名師生、家長到場聆聽。

嚴長壽表示,台灣大專院校的軟硬體都算先進,每年可容納30萬名新生,但去年出生率卻只有16萬,換言之,還有很多名額,因此台灣可以試著成為其他國家的教育輸出國。

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社會中心/台北報導



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